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Assistente de Crédito e Cobrança IV - Temporário(a)

Hybrid Porto Alegre, Brazil

Sobre a área:

No Grupo RBS, conectamos marcas, pessoas e comunidades por meio de um ecossistema de comunicação que integra mídia, conteúdo, eventos e soluções digitais. O time de Crédito e Cobrança é responsável pela análise e acompanhamento do crédito dos clientes, gestão da inadimplência e apoio às áreas de negócio, contribuindo para a saúde financeira e segurança das operações da companhia.


Esta é uma oportunidade para profissionais que se identificam com a área financeira, gostam de trabalhar com análise, organização e relacionamento e buscam desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico, com diferentes demandas e constante interação com clientes e áreas internas.


Aqui, valorizamos pessoas protagonistas, colaborativas, curiosas e orientadas para resultados, que tenham facilidade para aprender, se adaptar a mudanças e utilizar a tecnologia como aliada na rotina.


Esta é uma posição temporária, para cobertura de licença-maternidade, com contrato previsto de 6 meses.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

  • Realizar análises de crédito de clientes anunciantes do Grupo;
  • Consultar informações e pendências em órgãos de proteção ao crédito;
  • Gerir uma carteira de clientes, acompanhando seu comportamento financeiro e evolução do relacionamento com o Grupo;
  • Monitorar limites, investimentos e condições de crédito, identificando necessidades de atuação preventiva;
  • Realizar cobranças e negociações de débitos, buscando alternativas para regularização das situações financeiras;
  • Elaborar e encaminhar acordos e boletos aos clientes;
  • Monitorar pagamentos e encaminhar informações para liquidação e baixa bancária;
  • Acompanhar indicadores e elaborar informações sobre cobrança e status do contas a receber;
  • Participar de reuniões e manter interface próxima com a área Comercial, compartilhando informações sobre crédito, comportamento dos clientes e possibilidades de negociação;
  • Atender clientes internos e externos, apoiando na resolução de demandas relacionadas a crédito e cobrança.

Requisitos e qualificações

O que o Grupo RBS espera de você:

  • Graduação em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins;
  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
  • Conhecimento de rotinas financeiras, crédito, cobrança ou contas a receber;
  • Habilidade numérica e capacidade analítica;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Habilidade de negociação e relacionamento com clientes;
  • Organização, autonomia e capacidade de acompanhamento de carteira;
  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Proatividade, adaptabilidade e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Facilidade com sistemas e ferramentas digitais.


Será um diferencial se tiver:

  • Experiência com análise de crédito e cobrança;
  • Vivência na gestão e acompanhamento de carteira de clientes;
  • Experiência em negociação de inadimplência e relacionamento com áreas comerciais;
  • Familiaridade com tecnologia, automação e novas ferramentas aplicadas às rotinas financeiras.


Posição temporária para cobertura de licença-maternidade, com contrato previsto de 6 meses e início em novembro de 2026.

Informações adicionais

No Grupo RBS oferecemos (CLT):


🍽️ Restaurante no local ou vale refeição/alimentação (de acordo com o modelo de trabalho: remoto, híbrido ou presencial)

🩺 Plano de saúde

🚍 Vale transporte ou estacionamento

💼 Previdência privada

💰 Programa de participação nos resultados

🍼 Licença maternidade e paternidade estendidas

🏋🏽‍♀️ TotalPass

📚 Acesso à Uniglobo, plataforma de capacitação oferecida pela TV Globo para afiliadas

📰 Assinatura digital de GZH

🎫 Associação ao Clube do Assinante, que oferece descontos e benefícios exclusivos em diversas categorias, como gastronomia e entretenimento

🤝 Possibilidade de associação à ARBS (Associação de colaboradores do Grupo RBS), que oferece diversas parcerias e descontos

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-11. Posted 2026-08-20.

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