ANALISTA TECNOLOGIA INFORMAÇÃO II
Hybrid
São Paulo, Brazil
- Profissional com perfil analítico, boa capacidade de comunicação, curiosidade para compreender o negócio, facilidade de relacionamento com diferentes áreas e atuação na construção de soluções que gerem valor para clientes e para a organização
Responsabilidades e atribuições
- Realizar levantamento de requisitos junto aos stakeholders.
- Documentar requisitos de negócio e sistemas.
- Elaborar histórias de usuário e critérios de aceite.
- Participar de cerimônias de projeto, refinamento etc.
- Mapear processos AS IS e TO BE.
- Apoiar a equipe de desenvolvimento.
- Apoiar a homologação e validação das entregas.
- Identificar impactos e dependências das soluções.
- Garantir rastreabilidade entre requisitos, desenvolvimento e testes.
Requisitos e qualificações
Principais Atividades da Função
- Realizar levantamento de requisitos junto aos stakeholders.
- Documentar requisitos de negócio e sistemas.
- Elaborar histórias de usuário e critérios de aceite.
- Participar de cerimônias de projeto, refinamento etc.
- Mapear processos AS IS e TO BE.
- Apoiar a equipe de desenvolvimento.
- Apoiar a homologação e validação das entregas.
- Identificar impactos e dependências das soluções.
- Garantir rastreabilidade entre requisitos, desenvolvimento e testes.
Competências Comportamentais
Comunicação
- Capacidade de traduzir conceitos técnicos para linguagem de negócio.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Habilidade para conduzir reuniões de levantamento e refinamento.
Análise e Resolução de Problemas
- Pensamento analítico.
- Capacidade de identificar oportunidades de melhoria.
- Visão sistêmica dos processos.
Relacionamento
- Facilidade para interação com diferentes áreas.
- Escuta ativa.
- Perfil colaborativo e orientado ao cliente.
Organização
- Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
- Manter a documentação de requisitos devidamente atualizada e rastreável.
Informações adicionais
Disponibilidade de idas mensais ao escritórioSource: the employer's careers page. Last checked 2026-10-12. Posted 2026-09-01.