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Analista Suprimentos Júnior

On-site Piracicaba, Brazil

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.


Estamos em busca de Analista de Suprimentos Júnior para atuar no time de Suprimentos em Piracicaba/SP.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • ·         Apoiar as áreas clientes na elaboração de orçamentos e na gestão do ciclo financeiro das demandas sob sua responsabilidade;
  • ·        Identificar e implementar oportunidades de inovação, eficiência operacional e redução de custos;

    ·       Conduzir processos estratégicos de contratação das categorias de Serviços Automotivos (equipamentos automotivos e máquinas agrícolas) e Transportes/Logística, utilizando metodologias como Strategic Sourcing, TCO e Cost Breakdown;

    ·       Atuar em parceria com stakeholders internos e fornecedores para garantir negociações sustentáveis e alinhadas às necessidades do negócio;

    ·       Elaborar e acompanhar cronogramas, kick-offs e planos de implementação de projetos e contratos;

    ·       Desenvolver e fortalecer relacionamentos estratégicos com fornecedores por meio da negociação de acordos de longo prazo;

    ·       Gerenciar contratos jurídicos, incluindo elaboração, análise, negociação, revisão, acompanhamento e distratos;

    ·       Buscar continuamente alternativas que promovam melhor relação custo-benefício, oportunidades tributárias e aumento da competitividade da área de Suprimentos.

    Requisitos e qualificações

    🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER:

    • Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias, Ciências Exatas ou áreas correlatas;
    • Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint;
    • Experiência na área de Suprimentos, especialmente em categorias relacionadas a MRO automotivo/automobilístico, com conhecimento de mercado e gestão de fornecedores;
    • Vivência com metodologias e ferramentas de negociação, como Strategic Sourcing, TCO (Total Cost of Ownership), CBD (Cost Breakdown), Should Cost, Spend Analysis e Make or Buy;
    • Conhecimento em SAP (módulo MM);
    • Disponibilidade para residir ou atuar na região de Piracicaba/SP.

    Diferenciais:

    • Conhecimento em matemática financeira aplicada à formação de custos, fluxo de caixa, análise de viabilidade de investimentos e elaboração de Business Cases;
    • Visão analítica, perfil negociador e habilidade para atuar em projetos estratégicos e multifuncionais.

    Informações adicionais

    ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

    Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

    1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
    2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
    3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

    Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

    Source: the employer's careers page. Last checked 2026-11-06. Posted 2026-11-05.

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