Analista Recursos Humanos

NOSSO PROPÓSITO É INSPIRAR PESSOAS A CUIDAR DE PESSOAS. SE VOCÊ SE IDENTIFICA, NOS CONHEÇA UM POUCO MAIS E CANDIDATE-SE!

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 350 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, o SkyHub.Bio – um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente. 

Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social. Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,5 milhões de pessoas e 485 organizações sociais. 

Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.  

Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa. 

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia: 

• Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento e briefing de vagas com os líderes, divulgação e processo seletivo mais adequado à posição (contato com candidatos por telefone, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais por competências, comportamentais e entrevistas em grupo); Acompanhamento e controle de SLA por nível de vaga;
• Garantir uma jornada do candidato encantadora para que todas as pessoas candidatas tenham a melhor experiência durante o processo seletivo, inovando em cada etapa e mantendo uma comunicação clara e dinâmica;
• Gestão do ATS, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores;
• Realizar entrevistas de desligamento e direcionar outputs para plano de ação;
• Execução e apoio à implementação da estratégia de Employer Branding;
• Apoio e participação na integração de boas vindas do time de Pessoas & Cultura;
• Realizar treinamentos/workshop para stakeholders, quando necessário;
• Fortalecer as iniciativas de diversidade dentro dos processos seletivos, nos apoiando a ser um ecossistema cada vez mais plural;
• Integrar e participar de projetos em Aquisição de Talentos, conduzindo, contribuindo e prestando suporte, visando a melhoria de práticas, processos e desenvolvimento pessoal.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência com Plataforma ATS e LinkedIn Recruiter.
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas;
• Conhecimento em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;
• Conhecimento em Endomarketing;
• Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
• Vivência no segmento de saúde será considerada diferencial.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

44 horas semanais

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.