Analista de Sistemas Pleno
Buscamos Analista de Sistemas Pleno com experiência prática no sistema Função, preferencialmente nos módulos relacionados ao produto de Financiamento de Veículos, para atuação em sustentação e projetos, contribuindo para a estabilidade, evolução e implementação de novas soluções na plataforma.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na sustentação do Função Veículos, realizando análise e tratamento de incidentes, problemas e demandas;
- Realizar troubleshooting, análise de causa raiz e acompanhamento da resolução de problemas;
- Atuar em projetos de evolução, melhorias, adequações regulatórias e novas implementações relacionadas ao Função;
- Realizar levantamento, análise e especificação de requisitos funcionais e técnicos;
- Avaliar impactos das alterações nos módulos, processos e integrações existentes;
- Acompanhar demandas e entregas realizadas pelo fornecedor, realizando análise crítica das soluções e validação da qualidade das entregas;
- Apoiar e executar atividades de instalação, configuração e atualização de versões, releases, patches e componentes do Função;
- Planejar e acompanhar homologações, implantações e mudanças em produção;
- Realizar validações pós-implantação e apoiar a estabilização das entregas;
- Analisar integrações, interfaces, rotinas batch, jobs, procedures, logs e banco de dados;
- Atuar como interface entre áreas de negócio, equipes internas de TI e fornecedor durante a sustentação e execução dos projetos.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos necessários:
- Experiência com o sistema Função, preferencialmente Função Veículos;
- Conhecimento dos principais módulos e fluxos da plataforma, incluindo proposta/crédito, formalização, contratação, liberação, contratos, cobrança e integrações;
- Conhecimento dos processos de instalação, configuração e atualização do Função;
- Conhecimento de SQL e análise de banco de dados;
- Experiência com análise de logs, jobs, procedures, processos batch e troubleshooting;
- Conhecimento de integrações via APIs, Web Services e arquivos;
- Experiência em sustentação de sistemas e participação em projetos de TI.
Diferenciais:
- Experiência no segmento financeiro, especialmente financiamento de veículos;
- Conhecimento de processos de crédito, cobrança, liquidação e integrações financeiras;
- Experiência com Crivo, bureaus de crédito e demais soluções integradas ao ecossistema Função;
- Experiência em homologação, implantação e gestão de mudanças em ambientes críticos.
Informações adicionais
No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é
essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso,
oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas
estabilidade, mas também qualidade de vida. Nosso compromisso com o seu
bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos
por cada membro de nossa equipe.
• Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
• Vale-Refeição/Alimentação
• Seguro de Vida
• Auxílio-Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
• Licença maternidade e paternidade estendida (reforçando nosso compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho saudável)
• Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
• Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
• Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
• Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
• Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
• Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
• Ginastica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores.
Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-11. Posted 2026-09-30.