Analista de Recursos Humanos JR - Vila Velha

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais e administrativas portuárias, como operadores de equipamentos, conferentes, auxiliares, analistas e demais posições conforme estrutura da empresa.

Responsabilidades e atribuições

A SUA ROTINA INCLUI:

• Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores e lideranças do terminal. Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, canais internos, externos e fontes de atração de candidatos.
• Realizar triagem curricular e análise de aderência dos candidatos aos requisitos técnicos e comportamentais das posições.
• Conduzir entrevistas individuais e por competências, avaliando experiência profissional, perfil comportamental e alinhamento à cultura organizacional.
• Realizar contato e acompanhamento de candidatos ao longo das etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência humanizada.
• Apoiar a aplicação e análise de testes comportamentais, técnicos e demais avaliações pertinentes às posições.
• Verificar requisitos específicos para atuação portuária, como certificações, habilitações, treinamentos obrigatórios, experiências prévias e edital OGMO, conforme exigência da vaga.
• Acompanhar os processos de seleção junto aos gestores, garantindo retorno e cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Apoiar a etapa de aprovação dos candidatos, encaminhamento para exames admissionais e interface com as áreas responsáveis pelo processo de admissão.
• Manter os processos seletivos atualizados nos sistemas de recrutamento e seleção, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações.
• Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento, volume de vagas, efetividade das fontes de atração e conversão de candidatos.
• Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora junto ao público operacional.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, políticas de RH e diretrizes de compliance aplicáveis aos processos seletivos.
• Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano e Clima Organizacional, contribuindo para a integração, o engajamento e a retenção dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

• Graduação Completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.

• Conhecimento na plataforma Gupy;
• Conhecimento e aplicação da ferramenta de avaliação MAPA HDS.
  

Informações adicionais

O que a Log-In proporciona?  

• Pra cuidar da sua saúde física e mental: 

🩺 Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes; 

💙 Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social.

🤰🏻 Programa Amor de Mãe Programa de Gestantes | Amor de Mãe

🏋️‍ Gympass (Desconto em academias).  

• Pra apoiar seu dia a dia: 

🚌 Vale transporte ou Transporte porta a porta (terminal); 

🛒 Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, recebemos o alimentação em dobro; 

😎 Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; 

💙 Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas

• Pra desenvolver sua carreira: 

🚀 Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;

🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;  

🚀 Treinamentos e acesso a Universidade Corporativa (Unilog-In);

🚀 Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual;

🚀Acompanhamentos de Metas

• Você no centro:

💆‍️ Momento Terapêutico: O Momento Terapêutico une duas atividades, através de um intervalo focado em ginástica laboral e alongamentos.

☕Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho

💙Squad de Diversidade: Por aqui, somos todos plurais. Temos um grupo de pessoas que fomentam temas sobre diversidade, equidade e inclusão.

💙Reembolsos: Creche/Maternal, Óculos e Educacional;

💙Auxílio Material Escolar;

💙Day Off: Folga concedida para comemoração do aniversário.

Local de Trabalho: Vila Velha