Analista de Recursos Humanos Jr - Vaga Afirmativa PCD

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.

E sobre a vaga? 

Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista para atuar próximo à operação dos nossos Terminais, apoiando iniciativas de gestão de pessoas e contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores ao longo de toda a jornada na empresa.

Nesta posição, você será responsável por apoiar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e ações de engajamento. Também atuará no acompanhamento de indicadores de RH, suporte às lideranças e colaboradores, gestão do programa de Jovem Aprendiz, além de contribuir com temas relacionados a relações trabalhistas e sindicais.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

• Apoiar os processos do ciclo de vida do colaborador;
• Conduzir e apoiar ações de clima, cultura, comunicação interna e engajamento;
• Organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento;
• Monitorar indicadores de RH, elaborando relatórios e análises;
• Prestar suporte a gestores e colaboradores sobre políticas, benefícios e processos internos;
• Apoiar iniciativas voltadas à experiência do colaborador;
• Atuar em homologações, audiências e temas trabalhistas quando necessário;
• Garantir a atualização e confiabilidade das informações nos sistemas e controles da área;
• Realizar a gestão e acompanhamento do programa de Jovem Aprendiz.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em Recursos Humanos com atuação generalista;

• Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho;

• Noções de legislação trabalhista e relações sindicais;

• Vivência com indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount;

• Conhecimento em sistemas de RH (SAP, SuccessFactors, TOTVS, ADP ou similares);

• Excel intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Refeitório no local
• Vale alimentação
• Transporte Fretado
• Seguro de Vida
• Wellhub 
• Auxilio Educação
• Reembolso Farmácia     

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado