Analista de Recursos Humano (RH)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos (RH) para atuar de forma generalista nas atividades estratégicas e operacionais da área, como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Essa pessoa será responsável por conduzir e apoiar os processos seletivos, desde o alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação de vagas e triagem de currículos até a realização de entrevistas e o acompanhamento dos candidatos. Também atuará na condução dos processos de onboarding e offboarding, garantindo a organização de documentos, agendas, acessos e todas as etapas de integração e desligamento dos colaboradores. Será responsável pela conferência e pelo envio das informações necessárias para admissões, desligamentos, folha de pagamento, benefícios, férias, movimentações e controle de ponto, além de manter planilhas, sistemas, cadastros e dados dos colaboradores atualizados e em conformidade com os processos internos. Participará ainda do planejamento de eventos, ações de comunicação interna e iniciativas voltadas à cultura, à experiência e ao engajamento dos colaboradores, oferecendo suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Terá participação ativa na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de projetos de automação, inovação e otimização dos processos de RH, incluindo o uso de ferramentas e tecnologias de inteligência artificial. Se você é organizado(a), proativo(a), tem olhar analítico, atenção aos detalhes e interesse em transformar processos em um ambiente dinâmico e inovador, essa vaga é para você!

Buscamos alguém com vontade de organizar, estruturar e transformar processos, utilizando tecnologia e inteligência artificial para tornar a área mais eficiente, estratégica e orientada por dados.

Procuramos alguém que:

• Tenha uma mentalidade AI First, utilizando a inteligência artificial de forma prática, crítica e responsável para potencializar a criatividade, otimizar processos e elevar a qualidade das entregas;
• Tenha um propósito de vida e de carreira ambicioso e que não mede esforços para fazer o que precisa ser feito;
• Busca fazer parte de uma história inspiradora e de sucesso com pessoas dispostas a mudar o mundo ;
• Gosta de trabalhar em equipe presencialmente juntos e tenha interesse por tecnologia, inovação e beleza ;
• Tenha extremo senso de urgência, disposição e flexibilidade;
• Tenha auto responsabilidade : " isso não é responsabilidade minha", não funciona aqui!;
• Saiba se comunicar de forma clara e objetiva e lidar bem com pessoas;
• Tenha atenção concentrada e consiga trabalhar sob pressão ;
• Seja dinâmico para resolver problemas e lidar com diversas atividades simultaneamente;
• Seja um profissional de alta performance com foco, organização e planejamento de atividades;

E claro, se identifique a cultura e valores da B4A!

📍 Local de trabalho: Presencial Berrini - São Paulo, SP

📃 Modelo de contratação: CLT

Responsabilidades e atribuições

• Atuar nas rotinas generalistas de Recursos Humanos, atuando em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e DHO;
• Conduzir e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil com gestão, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
• Conduzir os processos de onboarding e offboarding, garantindo a organização de documentos, agendas, acessos e etapas de integração e desligamento;
• Realizar a conferência e o envio de informações e documentos necessários para admissões, desligamentos, folha de pagamento e demais processos trabalhistas como benefícios, férias, movimentações e ponto;
• Manter planilhas, sistemas, cadastros e informações dos colaboradores atualizados, organizados e em conformidade com os processos internos;
• Planejar e apoiar eventos internos, ações de comunicação interna e iniciativas voltadas à cultura, experiência e ao engajamento dos colaboradores;
• Apoiar as lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo informações e acompanhando as ações definidas;
• Identificar oportunidades de melhoria e participar da implementação de projetos de automatização, inovação e otimização dos processos de RH com uso de inteligência artificial;

Requisitos e qualificações

• Graduação completa;
• Experiência anterior em rotinas generalistas de Recursos Humanos, incluindo vivência profissional na área;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas relacionadas à jornada do colaborador;
• Domínio das ferramentas do Google Workspace;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e interação com colaboradores, lideranças, candidatos e fornecedores;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar diferentes demandas e prazos;
• Proatividade, responsabilidade e autonomia para conduzir atividades de baixa e média complexidade;
• Perfil analítico e capacidade de elaborar e acompanhar controles e indicadores;
• Discrição, ética e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;
• Interesse por tecnologia, inteligência artificial, inovação e melhoria contínua de processos;

Diferenciais:

• Ter experiência com uso de ferramentas de inteligência artificial, principalmente de vibe coding.

Informações adicionais

O que oferecemos:

😊 Espaço físico que estimula a criatividade com clima colaborativo e amigável

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