Analista de PCM

Ser responsável pelo Planejamento e Controle da Manutenção (PCM), garantindo a organização e o acompanhamento das ordens de serviço, o cumprimento dos cronogramas de manutenção preventiva, a atualização dos registros e indicadores e o controle das pendências, assegurando a confiabilidade das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar o controle das ordens de serviço (OS), desde a abertura até o encerramento.
• Monitorar diariamente as OS em aberto, pendentes e atrasadas, cobrando os responsáveis pela regularização.
• Controlar e acompanhar o cronograma de manutenções preventivas dos equipamentos, máquinas e veículos da empresa.
• Planejar e organizar a programação das atividades de manutenção, alinhando datas e disponibilidade dos equipamentos com os responsáveis.
• Controlar os prazos de execução dos serviços internos e externos.
• Acompanhar os serviços realizados por prestadores externos, incluindo agendamentos, orçamentos, prazos e conclusão.
• Gerenciar os registros de manutenção, mantendo atualizados os históricos dos equipamentos, manuais e fichas técnicas.
• Controlar a documentação dos equipamentos e acompanhar as pendências documentais junto aos fornecedores.
• Atualizar e consolidar os indicadores de manutenção, incluindo MTBF, MTTR E DISPONIBILIDADE.
• Identificar desvios nos cronogramas, atrasos e pendências, providenciando as tratativas necessárias dentro de sua autonomia.
• Preparar e manter atualizada a relação de prioridades e pendências da manutenção.
• Garantir a organização e a confiabilidade das informações registradas nos sistemas e nas planilhas de controle.
• Propor melhorias nos processos de planejamento, controle e registro das manutenções.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Facilidade com sistemas informatizados e controles de manutenção.
• Experiência com controle de ordens de serviço, cronogramas ou rotinas administrativas de manutenção.

Informações adicionais

• Remuneração competitiva com base na experiência;
• Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica e vale-refeição;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.