Analista de Departamento Pessoal PL

O Analista de Aspectos Éticos e Legais (Departamento Pessoal), possuí a  missão de garantir a conformidade legal e ética nos processos de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, benefícios e demais aspectos trabalhistas, assegurando que todas as operações estejam em alinhamento com a legislação vigente, as políticas internas da Viasoft e as melhores práticas de governança corporativa.

Responsabilidades e atribuições

• Processar e revisar a folha de pagamento mensalmente, garantindo a exatidão dos cálculos e a conformidade com a CLT e acordos coletivos.
• Manter registros detalhados e atualizados das folhas de pagamento;
• Gerenciar solicitações de férias através do sistema da empresa, validando datas, períodos aquisitivos e pagamentos conforme as diretrizes internas e legislação;
• Assegurar a programação de férias em conformidade com as regras da empresa e a legislação trabalhista.
• Analisar e processar solicitações de desligamento, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas conforme os procedimentos internos e legislação;
• Realizar cálculos rescisórios e garantir a devida comunicação e documentação;
• Gerenciar a concessão de adiantamentos salariais e de 13º salário, assegurando a aplicação correta das políticas de benefícios;
• Manter o controle sobre a aplicação de benefícios e garantir sua conformidade com os acordos coletivos e políticas da empresa;
• Garantir o reporte das informações ao governo dentro dos prazos estabelecidos: SEFIP, RAIS, DIRF, ESocial, DCTFWEB;
• Garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas, regulamentos e diretrizes internas;
• Realizar a apuração de custos da folha de pagamento mensalmente e a correta relação com as contas gerenciais (orçamento);
• Atuar como ponto de referência para dúvidas relacionadas a aspectos éticos e legais da folha de pagamento;

Requisitos e qualificações

• Disponibilidade para atuação presencial em Pato Branco.
• Ensino Superior completo em: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas afins.
• Desejável  Graduação completa ou em andamento em: Gestão de Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Sindicais e/ou áreas afins.
• Conhecimento em: Encargos e e-Social, Rotinas de administração de pessoal, Cálculo Trabalhista, Gestão de Ponto Eletrônico, Legislação Trabalhista.

Essa oportunidade de carreira só faz sentido para quem:

• Tem interesse em estar sempre se atualizando com a legislação. 
• Tem um propósito firme de desenvolver carreira na área de Departamento Pessoal;
• Comunicação assertiva, buscando ser claro e objetivo em seus apontamentos;
• Busca ser eficaz nas atividades, realizando com agilidade, mas também com a acabativa necessária para resolver o problema e as necessidades das demandas trabalhadas;
• Tem inconformismo do bem, questiona processos e sempre acha que podemos melhorar;
• É organizado, realizando as atividades diárias planejadas conforme estimado;
• Visualiza desafios como oportunidades de desenvolvimento;
• Capacidade técnica, boa comunicação interpessoal e credibilidade ao assumir responsabilidades, conhecimento profundo da rotina da empresa, da rotina do departamento, do negócio e noções de obrigações acessórias.

Informações adicionais

Benefícios em ser um VIASOFTER!

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