Analista de Cultura Organizacional Pleno
Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!
Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo e CSA, para trabalhar de forma híbrida, em São Paulo/SP.
Ao assumir o cargo de Analista de RH Pleno na Afya, seu objetivo principal será conduzir diagnósticos organizacionais e desenvolver soluções estratégicas que fortaleçam a cultura organizacional e apoiem a evolução dos processos de Gente & Gestão.
♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.
Responsabilidades e atribuições
💻 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:
Conduzir diagnósticos organizacionais por meio da análise de dados, pesquisas internas e escutas com lideranças, Business Partners e áreas de negócio, identificando oportunidades para fortalecer a cultura organizacional.
Transformar dados quantitativos e qualitativos em diagnósticos, recomendações e planos de ação alinhados à estratégia da companhia.
Criar, implementar e evoluir rituais institucionais e iniciativas locais de cultura, considerando os diferentes contextos das unidades e garantindo alinhamento com os direcionadores da Afya.
Estruturar soluções voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, definindo objetivos, públicos, indicadores e impactos esperados, além de acompanhar sua implementação e evolução.
Planejar e conduzir projetos de cultura organizacional, acompanhando cronogramas, riscos, indicadores e resultados, realizando ajustes quando necessário.
Atuar em parceria com Business Partners, lideranças e áreas corporativas para impulsionar iniciativas e promover a integração entre os processos de Gente & Gestão e a cultura organizacional.
Desenvolver ações junto aos Embaixadores de Cultura, ampliando a disseminação da cultura nas diferentes unidades da companhia.
Estruturar comunidades internas e iniciativas que fortaleçam o senso de pertencimento entre diferentes públicos da organização.
Planejar e conduzir intervenções em unidades com desafios relacionados à cultura organizacional, utilizando dados e diagnósticos para direcionar e acompanhar as ações.
Apoiar ações de sensibilização e disseminação da cultura organizacional junto às lideranças, RH e equipes.
Elaborar análises, apresentações e recomendações que apoiem a tomada de decisão e a construção de soluções pelas áreas parceiras.
Atuar como influência técnica junto às lideranças, apoiando a leitura de cenários e propondo melhorias em processos e iniciativas, mesmo sem autoridade formal.
Requisitos e qualificações
🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas.
- Vivência na condução de diagnósticos organizacionais e análise de dados.
- Experiência em gestão de projetos e construção de planos de ação.
- Capacidade de transformar dados em recomendações estratégicas e apoiar a tomada de decisão.
- Vivência na condução de iniciativas em parceria com diferentes áreas e stakeholders.
- Conhecimento em indicadores de clima, engajamento, jornada do colaborador e pesquisas organizacionais.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office.
- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho.
DIFERENCIAL
- Vivência em organizações com múltiplas unidades de negócio e diferentes contextos organizacionais.
- Experiência na criação de rituais, comunidades internas, programas de cultura ou iniciativas de engajamento.
- Vivência com gestão da mudança e transformação organizacional.
Informações adicionais
❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.
Confira os principais abaixo:
🌞 Para o dia a dia:
- Vale-alimentação / refeição;
- Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
- Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);
💰 UP na remuneração:
- PLR;
- Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.
👩👩👧👦 Família, Saúde e Bem-estar:
- Gympass / Wellhub;
- Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
- Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
- Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
- Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).
📖 Desenvolvimento e Aprendizado:
- Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
- Academia de idiomas (AIA);
- Programa de desenvolvimento para líderes;
- Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
- Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.
✍️ Diferencial para Professor Médico:
- Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook.
Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-13. Posted 2026-07-27.