Analista de Benefícios Sênior

Atuar como referência técnica na gestão corporativa de benefícios, garantindo a sustentabilidade dos programas, a excelência operacional, a governança dos processos e a geração de valor para colaboradores e empresa. Responsável por conduzir análises, projetos, negociações e estudos que suportem decisões estratégicas, assegurando eficiência, conformidade e competitividade do pacote de benefícios.

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas . Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós !

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como responsável técnico pelos programas de benefícios da companhia, apoiando gestores, equipes de RH e clientes internos;
• Realizar análises de mercado, benchmarking e pesquisas internas para identificar oportunidades de melhoria e evolução dos benefícios;
• Conduzir processos de concorrência (BID/RFP), negociações e renovações contratuais junto a fornecedores e operadoras;
• Elaborar estudos de viabilidade, pareceres técnicos e recomendações para subsidiar decisões gerenciais;
• Monitorar indicadores de benefícios, sinistralidade, utilização, custos, elegibilidade, adesão e qualidade dos serviços prestados;
• Desenvolver apresentações executivas e relatórios gerenciais para acompanhamento dos resultados da área;
• Identificar tendências de custos e riscos, propondo ações para sustentabilidade financeira e melhoria da experiência dos colaboradores;
• Realizar gestão e acompanhamento dos contratos de fornecedores, garantindo o cumprimento dos níveis de serviço e cláusulas contratuais;
• Liderar projetos de implantação, revisão ou expansão de benefícios corporativos;
• Elaborar, revisar e atualizar políticas, normas e procedimentos da área;
• Apoiar as unidades e RHs locais na implantação, comunicação e operacionalização dos benefícios;
• Realizar conciliações financeiras, controles orçamentários e fechamentos contábeis relacionados aos benefícios;
• Mapear, revisar e aprimorar processos, propondo automações e melhorias contínuas;
• Atuar na resolução de demandas complexas, auditorias e análises que exijam maior profundidade técnica.
• Participar de comitês, reuniões técnicas e fóruns relacionados à gestão de benefícios.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Pós-graduação será considerada diferencial;
• Gestão de contratos e processos;
• Conhecimento sistema Senior será diferencial; 
• Pacote Office. 

Informações adicionais

Benefícios: 

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Estacionamento (Gratuito) ou Vale Transporte;
• TotalPass;
• BMC (Descontos em Produtos);
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Horário : 08:00 às 18:00 - Segunda a Sexta. 

Modelo de trabalho : Presencial 4x na semana um dia home office.