Analista capacitação Jr

Garantir a operação administrativa e logística da capacitação de mercado da Tigre: dar suporte aos Instrutores Técnicos (ITs), aprovar e controlar treinamentos e amostras, operar os Cursos de Instalador Hidráulico e gerar os indicadores que medem o resultado da área.

Responsabilidades e atribuições

1.       Analisar e aprovar as solicitações de treinamento.

2.       Dar suporte administrativo aos instrutores técnicos de campo

3.       Organizar o envio de amostras e kits de produtos

4.       Conduzir o operacional dos cursos de capacitação para instaladores: planilhas de controle, inscrições, confirmação de presença, comunicação com os participantes e na divulgação dos cursos junto à equipe de comunicação, nas redes sociais, na imprensa e nos canais digitais

5.       Apoiar na Contratação e coordenar as instituições de ensino parceiras e cuidar da logística dos cursos (local, estrutura e alimentação)

6.       Manter atualizado o painel de resultados dos instrutores técnicos, a comunicação

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

·       Graduação completa ou em curso (últimos semestres) em Administração, Marketing, Gestão Comercial, ou áreas afins

·       Pacote Office intermediário (Excel e PowerPoint).

Requisitos Desejáveis

·       Vivência prévia em marketing de conteúdo, ou capacitação/treinamento

·       Desejável conhecimento em SAP e ferramentas de BI/dashboards.

·       Desejável familiaridade com produção de conteúdo audiovisual e roteirização.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.