Analista de DHO - Atração e Desenvolvimento (Área Florestal)

Estamos em busca de um profissional para atuar de forma próxima às nossas equipes, conectando atração de talentos, desenvolvimento, capacitação e cultura .

Se você gosta de pessoas, desafios e de fazer acontecer, essa oportunidade pode ser para você!

Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o desenvolvimento de pessoas e do negócio!

👉 Confira abaixo a descrição das atividades e os requisitos, e candidate-se!

⚠️ Atenção!

-> Para realizar o seu cadastro, clique no botão "Candidatar-se para a vaga";

-> Preencha o seu cadastro/ currículo com o maior número de informações, mencionando todas as suas experiências profissionais, formação e dados pessoais;

-> É importante inserir o seu e-mail e o número de telefone corretamente, pois, é através dele que faremos contato contigo.

Conhece alguma pessoa aqui na BrasPine?

Se sim, peça o e-mail dessa pessoa e, ao se inscrever, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, programar e acompanhar treinamentos normativos, obrigatórios, técnicos, operacionais e comportamentais;
• Alinhar cronogramas, turmas e necessidades de capacitação com lideranças, instrutores, entidades externas e áreas parceiras;
• Controlar vencimentos, pendências e gaps de treinamentos, mantendo atualizadas as matrizes e trilhas de desenvolvimento;
• Identificar necessidades de desenvolvimento por meio de indicadores, escuta das lideranças e acompanhamento das necessidades da operação;
• Desenvolver e apoiar a elaboração de materiais e ações de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar ações de integração, comunicação interna, eventos e fortalecimento da cultura organizacional;
• Conduzir processos seletivos em parceria com as lideranças, garantindo aderência ao perfil e às competências requeridas, além do cumprimento das etapas do processo admissional;
• Apoiar o cumprimento das cotas legais de PCD e Aprendiz, contribuindo para as ações de atração e inclusão;
• Acompanhar e analisar indicadores de DHO, como turnover, capacitação, treinamentos e preenchimento de vagas, propondo ações de melhoria;
• Atuar como parceiro das lideranças nas demandas relacionadas a pessoas, desenvolvimento e formação de equipes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino superior completo em  Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia  ou áreas correlatas;
  
• Habilidade com  Excel e ferramentas do Pacote Office ;

• Vivência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
• Conhecimento em atração, seleção, integração e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de RH/DHO;
• Habilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas do negócio;

• Residir ou ter disponibilidade para residir em Jaguariaíva (PR);
• Ter disponibilidade para viagens;
• CNH - Carteira Nacional de Habilitação válida - Categoria "B";

Diferenciais:

• Pós Graduação Cursando nas áreas de  Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia  ou áreas correlatas;
• Conhecimento e usabilidade de ERP Protheus e Senior;
• Experiência em indústria ou operações florestais;
• Vivência com programas de aprendizagem, inclusão e desenvolvimento;
• Conhecimento em matrizes de treinamento, trilhas e plataformas de aprendizagem;
• Experiência com comunicação interna, eventos e ações de engajamento;
• Conhecimento em Power BI e indicadores de RH;
• Vivência com mapeamento de competências, DNT e avaliações comportamentais.

Informações adicionais

Oferecemos ao Nosso Time:

Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo;

Oportunidade de crescimento;

Benefícios como:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Auxílio Creche;

Convênio com Clubes de Lazer;

Convênio com Farmácias;

Day Off - Folga no Mês do Aniversário;

Empresa Cidadã;

Incentivo à Educação;

PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);

Restaurante na Empresa;

Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;

Seguro de Vida / Auxílio Funeral;

Vale Alimentação;

Vale Transporte.