Analista Administrativo Pl

1. Missão do Cargo

• Conduzir as rotinas administrativas da Superintendência Executiva de Desenvolvimento e Informações, garantindo a organização de fluxos de trabalho, agendas, gestão eficaz de contratos, demandas, projetos e orçamentos da área. Atuar como facilitador na identificação de melhorias operacionais e na elaboração de dados gerenciais para apoiar a tomada de decisão estratégica.

Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições

• Organizar fluxos de trabalho e identificar pontos de melhoria operacional.
  
• Acompanhar contratos, prestação de contas.
  
• Elaborar relatórios gerenciais e planilhas de acompanhamento orçamentário.
  
• Atuar como elo com as demais áreas da empresa nas questões administrativas.
• Organizar as próprias tarefas e orientar profissionais juniores.
• Criar relatórios de d esempenho, organizar fluxos de trabalho e cumprir normas de qualidade.
• Assegurar conformidade com normas internas, políticas de segurança da informação e legislação aplicável à proteção de dados.
• De senvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

• Desafios:
• Manter a organização e a assertividade mesmo frente a alterações constantes de cenário ou imprevistos operacionais.
  
• Dimensões:
• Manter a organização e a assertividade mesmo frente a alterações constantes de cenário ou imprevistos operacionais.
• Gestão administrativa e operacional atuando no suporte direto à Superintendência;
• Responsável pelo monitoramento de fluxos, organização de agendas estratégicas, acompanhamento de contratos, projetos da área e elaboração de indicadores que subsidiam a tomada de decisão da área.

Requisitos e qualificações

3. Requisitos e Qualificações

• Obrigatórios:
• Superior completo ou em andamento, tais como: Administração, Ciências Contábeis , T.I., Enfermagem ou áreas correlatas)
• Conhecimentos Técnicos:   Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão (ERP).   Competências Comportamentais : Boa comunicação, organização, visão sistêmica, atenção aos detalhes e foco na resolução de problemas.
  
• Atuação administrativa, preferencialmente no mercado saúde maior que 3 anos
• Vivência com indicadores e ferramentas de IA

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.