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ANALISTA ADMINISTRATIVO PL

On-site Fortaleza, Brazil

Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) e motivado(a) para integrar nossa equipe e contribuir ativamente para o alcance de nossos objetivos estratégicos. Se você busca um ambiente dinâmico, colaborativo e repleto de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, esta oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições

Descrição das atividades:


Atuar na análise técnica e operacional das demandas judiciais, garantindo o correto tratamento das liminares, bloqueios judiciais e demais determinações legais, com foco na qualidade da execução, mitigação de riscos regulatórios, redução de reincidências e geração de inteligência para apoiar decisões da gestão. Responsável por assegurar a rastreabilidade das demandas, identificar oportunidades de melhoria dos processos e apoiar a integração entre Jurídico, Operação e áreas assistenciais. Realizar análise técnica das demandas judiciais. Monitorar cumprimento de liminares e decisões. Registrar e atualizar demandas garantindo rastreabilidade. Identificar causas recorrentes da judicialização. Elaborar pareceres técnicos e relatórios. Apoiar melhoria dos fluxos operacionais. Atuar com Jurídico, Ouvidoria, CORE e áreas parceiras. Acompanhar indicadores operacionais. Apoiar projetos de redução de estoque de liminares. Garantir aderência às normas da ANS.


Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO & EXPERIÊNCIA DESEJÁVEL

· Graduação completo em Direito, Administração, Enfermagem, Engenharia de Produção, Gestão Hospitalar ou correlatas.

· Experiência em operadoras de saúde ou ambientes regulados.

· Conhecimento ANS.

· Excel intermediário e desejável Power BI


Informações adicionais

O que oferecemos?


Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos) ;

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-17. Posted 2026-10-05.

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