ADVOGADO(A) SÓCIO(A) ESPECIALISTA – CONSUMIDOR

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Políticas de folgas.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Responsabilidades e atribuições

• Responsabilidades e atribuições
  • Elaboração de todas as peças processuais em todas as fases processuais;
  • Acompanhamento processual e cumprimento de prazos;
  • Elaboração e análise de cálculos judiciais;
  • Providências relacionadas a pagamentos e depósitos judiciais;
  • Realização de acordos e tratativas para composição;
  • Envio de relatórios semanais para acompanhamento do caso;
  • Comparecimento a audiências e demais atividades necessárias para a rotina do cliente;
  • Contato direto com o cliente e alinhamento de estratégias;
  • Alimentação e atualização dos sistemas do escritório e do cliente;
  
  

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

• OAB/SP Ativa;
• Experiência com contencioso judicial, preferencialmente em volume;
• Experiência em todas as fases processuais;
• Conhecimento em Direito Civil, Processo Civil e Consumidor;
• Conhecimento em demandas relacionadas à locação de veículo será considerado um diferencial;
• Pós Graduação será considerado um diferencial;
• Boa escrita e raciocínio logico;
• Proatividade;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Comprometimento;
• Produtividade e qualidade técnica;
• Bom relacionamento com cliente e pares