напаювальник
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
· Підтримувати виробництво у видаленні, заміні та оплавленні компонентів BGA.
· Візуально аналізувати рентгенівські знімки для виявлення коротких замикань або недостатньої кількості припою. · Забезпечувати якість (робота відповідає або перевищує стандарти якості виготовлення Jabil) та підвищувати ефективність за допомогою системи CIQ. · Заповнювати щоденні журнали та інші документи за потреби. · Забезпечувати правильне поводження з вузлами та їх маркування. · Усі ремонтні роботи виконуватимуться за методами ремонту Jabil. · Забезпечувати чистоту та порядок у призначеній зоні. · Дотримуватися всіх правил безпеки та гігієни праці, пов'язаних з цією посадою, та згідно з вказівками керівника.
· Дотримуватися всіх процедур, встановлених політикою безпеки компанії.
· Може виконувати інші обов'язки та відповідальності за призначенням.
КВАЛІФІКАЦІЯ РОБОТИ
ВИМОГИ ДО ЗНАНЬ
· Здатність читати та розуміти прості інструкції, коротке листування та службові записки.
· Здатність писати просте листування.
· Читати та розуміти візуальні посібники.
· Повинен вміти розраховувати кількість деталей, які потрібно підготувати та які будуть готові до використання в будь-який час.
· Здатність додавати та віднімати двозначні числа, а також множити та ділити на десятки та сотні.
· Здатність застосовувати здоровий глузд для виконання простих одно- або двокрокових інструкцій. · Здатність працювати зі стандартизованими ситуаціями лише з випадковими змінними або без них.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.#whereyoubelongSource: the employer's careers page. Last checked 2026-10-11. Posted 2026-09-08.