Técnico Enfermagem do Trabalho - Temporário

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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04/11/2026

Apresentação da área

Sobre a Yara Global Production

A Yara Global Production é uma área de negócios fundamental dentro da Yara, responsável por operar e otimizar nossa rede global de fábricas. Nossas equipes garantem processos de produção seguros, eficientes e sustentáveis ​​que entregam produtos de alta qualidade aos nossos clientes em todo o mundo.

Reunimos profissionais qualificados em diversas localidades, combinando conhecimento técnico, inovação e excelência operacional para apoiar a missão da Yara de alimentar o mundo de forma responsável e proteger o planeta.

Sobre as unidades de Cubatão

As unidades 1 e 2 de Cubatão formam um dos maiores complexos industriais da companhia, pioneiro na produção de fertilizantes e produtos químicos nitrogenados no Brasil. Estrategicamente localizado próximo ao Porto de Santos.

O complexo possui cerca de 1,5 milhão de toneladas de capacidade de produção anual em insumos essenciais para a cadeia química e agrícola como nitrato de amônio técnico, amônia e ácido nítrico, reforçando nosso papel-chave na indústria nacional.

Mais de 700 profissionais atuam nas operações, que combinam escala, segurança operacional, eficiência e relevância estratégica.

Descrição da posição | Responsabilidades

Como Técnico(a) de Enfermagem do Trabalho - Temporário (6 meses), sua missão será apoiar as atividades de saúde ocupacional da unidade, prestando atendimento aos empregados, auxiliando em procedimentos médicos e garantindo a organização e o correto funcionamento da enfermaria. Sua atuação será fundamental para promover a saúde, o bem-estar e a segurança dos colaboradores, assegurando o cumprimento das normas legais, dos procedimentos internos e das diretrizes de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da empresa.

Você atuará de forma integrada com a equipe de Saúde Ocupacional, áreas operacionais e prestadores de serviço, contribuindo para a gestão de atendimentos, controle de registros médicos, monitoramento de recursos da área de saúde e suporte às atividades de prevenção e atendimento a emergências. As principais responsabilidades incluem:

• Auxiliar nos atendimentos de enfermagem, preparando materiais, organizando o ambiente e apoiando a realização de procedimentos conforme orientação médica;
• Registrar atendimentos, ocorrências e movimentações de medicamentos e materiais, garantindo a rastreabilidade e o controle das informações;
• Assegurar a conservação, limpeza, esterilização e disponibilidade de materiais, equipamentos e medicamentos da enfermaria;
• Inspecionar periodicamente os equipamentos de emergência da ambulância, garantindo sua prontidão para atendimento;
• Manter atualizados os prontuários médicos e demais registros de saúde ocupacional dos colaboradores;
• Orientar empregados quanto à realização de exames ocupacionais, apoiando o cumprimento do cronograma estabelecido;
• Acompanhar e fiscalizar contratos de prestação de serviços relacionados à enfermagem e saúde ocupacional;
• Consolidar e controlar indicadores e dados estatísticos da área, apoiando a elaboração de relatórios legais e gerenciais;
• Gerenciar os resíduos de serviços de saúde em conformidade com o Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS);
• Cumprir e monitorar os procedimentos operacionais, contribuindo para a efetividade do Sistema Integrado de Gestão e dos programas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças.
• Ensino Médio Técnico (Obrigatório).
• Técnico em Enfermagem (Obrigatório).
• COREN Ativo (Obrigatório).
• Especialização em Enfermagem do Trabalho.
• Desejável experiência em indústria.
• Será considerado um diferencial conhecimento em atendimento de emergências.
• Conhecimento em Pacote Office.

Informações adicionais

A área de Saúde Ocupacional, com atuação nas Unidades 1 e 2 de Cubatão, é responsável por promover a saúde, o bem-estar e a segurança dos empregados, garantindo o cumprimento dos requisitos legais, normativos e corporativos relacionados à Saúde do Trabalho.

Seu papel é fundamental para assegurar a qualidade dos atendimentos ocupacionais e assistenciais, atuando diretamente no suporte à equipe médica, no atendimento aos colaboradores, na gestão de prontuários e indicadores de saúde, além do acompanhamento de programas preventivos e atividades de emergência. A área também é responsável por garantir a prontidão dos recursos de atendimento, a correta gestão de medicamentos e resíduos de serviços de saúde, bem como a integração com as áreas operacionais, fornecedores e demais interfaces internas, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, seguro e alinhado aos padrões de Segurança, Saúde e Meio Ambiente da organização.

Informações de contato

Em caso de dúvidas sobre a oportunidade ou sobre o processo seletivo, entre em contato com a equipe de Talent Acquisition da Yara.

Importante: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da própria companhia. Nossos recrutadores utilizam somente endereços de e-mail com o domínio @yara.com.

A Yara não solicita pagamentos, investimentos ou realização de cursos como condição para participação em seus processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.