Técnico de Segurança do Trabalho

Responsável por implementar, monitorar e garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho, promovendo um ambiente seguro para colaboradores, terceirizados e visitantes. Atua diretamente em campo, identificando riscos, orientando equipes, conduzindo treinamentos e atuando na prevenção de acidentes e não conformidades legais.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar inspeções rotineiras em canteiros de obras, áreas técnicas e operacionais;
• Identificar condições de risco e propor medidas corretivas e preventivas;
• Acompanhar e garantir o uso adequado dos EPIs e EPCs;
• Emitir e controlar Permissões de Trabalho (PTs), APRs e fichas de EPI;
• Ministrar treinamentos e DDS (Diálogos Diários de Segurança);
• Elaborar relatórios de segurança, análises de risco e estatísticas de acidentes;
• Investigar e registrar incidentes, quase acidentes e acidentes de trabalho;
• Controlar vencimentos de ASOs, treinamentos obrigatórios e laudos técnicos;
• Apoiar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente NR-18, NR-35, NR-06, entre outras;
• Atuar na gestão documental junto ao SESMT, prestadores de serviço e órgãos reguladores;
• Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

• Experiência de no mínimo 6 meses no setor da Construção Civil;
• Formação em Técnico de Segurança do Trabalho com registro ativo;
• Desejável experiência em acompanhamento de auditorias;
• Experiência em obras de construção vertical.

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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