Técnico de Manutenção Mecânica I (Lubrificador) | Sorocaba/SP

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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:

• Executar atividades de lubrificação dos equipamentos industriais conforme os planos de trabalho e rotinas estabelecidas;

• Realizar limpeza, drenagem, troca e reposição de óleo em redutores, mancais e unidades hidráulicas;

• Zelar pela organização, conservação e correta utilização da sala e dos equipamentos e ferramental;

• Apoiar o descarte adequado de resíduos e materiais contaminados, seguindo os procedimentos ambientais e de segurança;

• Contribuir com a manutenção da organização e do programa 5S nas áreas de manutenção;

• Atender demandas emergenciais relacionadas à lubrificação quando solicitado;

• Apoiar as equipes de manutenção em atividades mecânicas de menor complexidade, quando necessário;

• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a evolução das rotinas da área;

• Entre outras atividades aderentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Ensino Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica ou áreas afins;

• Conhecimento básico em mecânica industrial;

• Conhecimento básico em lubrificação industrial será considerado um diferencial;

• Perfil proativo, organizado, com boa comunicação e interesse em desenvolvimento profissional contínuo.

Diferenciais:

• Curso ou treinamento em Lubrificação Industrial;

• Vivência em ambiente industrial;

• Conhecimento em 5S e práticas de organização industrial.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada;
• Restaurante interno;
• Seguro de vida.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.