Técnico(a) Segurança do Trabalho Pleno - Temporário

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Técnico(a) Segurança do Trabalho Pleno para atuar no time de SSMA das unidades de produção de etanol, açúcar e bioenergia, em contrato temporário para o período de entressafra, previsto entre novembro/2026 e maio/2027 , em uma das cidades abaixo:

• Unidade Barra ( Barra Bonita, Igaraçu do Tietê, Dois Córregos ou Mineiros do Tietê/SP)
• Unidade Ipaussu ( Ipaussu, Ourinhos, Chavantes ou Irapé/SP)
• Unidade Jataí (Jataí/GO) 
• Unidade Maracaí (Maracaí ou Paraguaçu Paulista/SP)
• Unidade Mundial (Mirandópolis/SP) 
• Unidade COPI ( Piracicaba, Capivari, Rio das Pedras, Limeira, Americana ou Santa Bárbara d'Oeste/SP)
• Unidade Rafard ( Rafard ou Capivari/SP)
• Unidade Tarumã (Tarumã, Assis, Cândido Mota, Florínea ou Distrito de Frutal do Campo)

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

Você será responsável por contribuir para a segurança, a conformidade e o bem-estar nas operações da unidade, atuando de forma preventiva, educativa e técnica.

• Realizar integração de novos colaboradores e prestadores de serviço;
• Inspecionar e acompanhar atividades em campo, orientando trabalhadores e lideranças sobre práticas seguras;
• Atuar com protagonismo em campanhas e Diálogos de Segurança (DDS), posicionando-se sobre os temas abordados e reforçando boas práticas no dia a dia;
• Fiscalizar o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs);
• Realizar inspeções técnicas em áreas industriais, máquinas, equipamentos e ferramentas;
• Verificar condições de trabalho em altura, espaços confinados, eletricidade, áreas com risco de inflamáveis e atividades a quente;
• Aplicar checklists de segurança e emitir relatórios de não conformidade;
• Avaliar Permissões de Trabalho (PT) e Análises de Segurança da Tarefa (AST);
• Ministrar treinamentos obrigatórios e normativos (NR 33, NR 35, trabalho a quente, PHO, entre outros);
• Conferir documentação de terceiros e apoiar na gestão;
• Desenvolver ações para prevenção de riscos;
• Cumprir as normas de SSMA – Segurança, Saúde e Meio Ambiente da empresa; e
• Executar demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
• Registro profissional válido para atuação como Técnico(a) de Segurança do Trabalho;
• CNH categoria B;
• Diferencial: experiência em rotinas de Segurança do Trabalho em empresas do ramo sucroalcooleiro ou segmentos semelhantes;
• Disponibilidade para escala 6x1 e atuação em turnos (manhã, tarde ou noite);
• Disponibilidade para atuar em uma das cidades mencionadas no descritivo.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH e a Liderança - um bate papo para conhecermos sua trajetória profissional, alinharmos expectativas e apresentarmos os desafios e o dia a dia da posição

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.