Tech Lead SpherIA

Liderar a execução técnica da plataforma, transformando a arquitetura e o roadmap em software sustentável, seguro, testável e operável.

Responsabilidades e atribuições

● Definir padrões de engenharia, estrutura de código, revisão, testes, documentação e critérios técnicos de pronto.

● Desdobrar arquitetura em planos de implementação, estimativas e decisões registradas.

● Liderar Full Stack, Data, AI, DevOps, QA e Tools na resolução de dependências e dívida técnica.

● Assegurar clean build, CI/CD, versionamento, observabilidade e qualidade das releases.

● Conduzir incidentes técnicos relevantes e garantir análise de causa raiz e ações preventivas.

● Controlar complexidade, performance e custo técnico sem comprometer segurança e segregação entre empresas.

Entregas esperadas

● Plano técnico por release, padrões de engenharia e Definition of Done.

● Releases reproduzíveis, documentação técnica e indicadores de saúde da engenharia.

● Backlog de dívida técnica priorizado com risco e impacto.

Requisitos e qualificações

● Experiência liderando engenharia de produto ou plataforma em produção.

● Domínio de backend, frontend, APIs, bancos, cloud, testes e práticas de entrega contínua.

● Capacidade de orientar decisões, revisar código e desenvolver o time sem centralizar toda a execução.

● Conhecimento de segurança de aplicações, observabilidade, performance e confiabilidade.

Diferenciais

● Experiência com plataformas multi-tenant, IA generativa ou produtos de dados.

● Vivência em takeover, modernização ou reconstrução de sistemas legados.

Indicadores de sucesso

● Frequência e taxa de sucesso das releases; lead time e change failure rate.

● Defeitos escapados, incidentes recorrentes e dívida técnica crítica aberta.

● Disponibilidade, performance e custo técnico da plataforma.

Interfaces principais: Solution Architect, PO, Full Stack, Data, AI, DevOps, QA e Tools.

Informações adicionais

Benefícios:

● Restaurante Bbistrô (no local - Almoço e café da tarde) e Ticket Flash no valor de R$ 50,00 ao dia para o dia home office

● Plano de saúde (SulAmerica) - Categoria Especial 100 (com coparticipação). No caso de inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), o desconto é integral;

● Plano odontológico – opcional;

●  Seguro de Vida (SulAmerica)

●  Total Pass (qualidade de vida e saúde)

●  Day Off de aniversário;

●  13° Nota

●  Férias remuneradas após 1 ano de contrato