Teamleiter IT-Betrieb und Projektkoordination (w/m/d) (Remote)

In deiner Mission blühst du auf, denn:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von bis zu sieben Mitarbeitenden und förderst deren Entwicklung. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie eine klare Aufgabenverteilung und Priorisierung gehören zu deinem Führungsverständnis.
• Die Steuerung und Koordination von IT-Projekten liegen in deiner Verantwortung. Dabei behältst du Termine, Abhängigkeiten, Qualität und Projektziele im Blick und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
• Du behältst die Auslastung und den Ressourceneinsatz deines Teams im Blick, planst Kapazitäten vorausschauend und stimmst diese mit den jeweiligen Projektverantwortlichen ab.
• Als zentrale Ansprechperson für Kunden, Projektleitende sowie interne und externe Stakeholder sorgst du für eine transparente Kommunikation und reibungslose Zusammenarbeit. Auch der direkte Einsatz im Kundenumfeld gehört dazu.
• Du übernimmst das Eskalationsmanagement bei kritischen Projektsituationen, koordinierst die Beteiligten und treibst die Lösung von Herausforderungen voran.
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Arbeitsabläufe erfolgt gemeinsam mit deinem Team und den beteiligten Schnittstellen, um die Zusammenarbeit und Qualität der Leistungserbringung zu verbessern.

Deine Skills? Mehr als interessant:

• Eine technische Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld ist von Vorteil – entscheidend sind deine praktische Erfahrung im IT-Umfeld und/oder im Projektmanagement sowie Führungskompetenz und ein grundlegendes technisches Verständnis. 
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Teams.
• Kenntnisse gängiger Projektmanagement- und Kollaborationstools, idealerweise Jira und Confluence, sowie ein grundlegendes Verständnis für IT-Infrastrukturen und DevOps.
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (sichere Kommunikation im Kundenumfeld) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2).

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

• Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
• Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
• Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
• Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.

Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir, an 90 Präsenztagen im Jahr deine Kolleg:innen vor Ort im Büro zu treffen. An den übrigen Tagen kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wohnst du mehr als 60 km von unserem Standort entfernt? Kein Problem – unser Remote-Arbeitsmodell macht es möglich, von überall aus Deutschland Teil unseres Teams zu sein!

KubeOps, ein Unternehmen der Bechtle Gruppe, entwickelt und betreibt sichere containerbasierte IT-Infrastrukturen – mit Fokus auf Kubernetes, Security und Compliance. Unsere Lösungen kommen in sensiblen Umgebungen zum Einsatz, insbesondere im Public Sector und bei Unternehmen mit hohen Anforderungen an Datenschutz, IT-Sicherheit und regulatorische Vorgaben. Mit über 90 Mitarbeitenden – ein Großteil davon technische Spezialist:innen – gestalten wir seit Jahren souveräne IT-Betriebsmodelle „Made in Bisingen“.  

Christopher Waldraff | Recruiting | christopher.waldraff@bechtle.com