SUPORTE EM AUTOMAÇÃO PLATAFORMA ALTA PL

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

• Criação de fluxos de automação, provisionamento, instalação, solicitação, aprovação, disponibilização, retroalimentação de serviços, procedimentos, rotinas, processos e tarefas operacionais, bem como a disponibilização de
• oferta de serviços de  de TI,Infrastructure as a Code (IaaC) e Infrastructure as a Service (IaaS);
• Gerenciamento do desempenho e efetividade das automações
• Gerenciamento da documentação dos processos / serviços / atividades executados pelo Contratado Gerenciamento do desempenho dos processos;
• Gerenciamento das oficinas para absorção de conhecimentos inerentes aos serviços contratados;
• Realizar a medição da maturidade e sugestão/implementação de recomendações de melhorias de processos;
• Gerenciamento da avaliação da satisfação do cliente ou usuário;

Requisitos e qualificações

Formação:

• Formação de Nível Médio;

Conhecimento Técnico exigido: 

• Experiência em ambiente Mainframe na implementação de automatizações em ambiente Operacional Mainframe (z/OS), nas tecnologias TCP/IP, SNA, CICS (Customer
• Information Control System), IBM WebSphere MQ, CONNECT DIRECT, IBM App Connect Enterpris (Broker), Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD) DB2;

Certificação:

• Possuir Certificação ITIL;

Informações adicionais

Nossos benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
• Ginástica Laboral.