SUPERVISOR (A) DE FARMÁCIA - HRPP

Sobre a Empresa:

Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.

Por que trabalhar conosco?

Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros. 

Responsabilidades e atribuições

1. Analisar consumo por unidade e propor ajustes de abastecimento 
2. Validar ponto de pedido, cobertura e níveis de estoque 
3. Avaliar impacto financeiro do uso de medicamentos 
4. Tomar decisão sobre priorização de compras críticas 
5. Definir e acompanhar KPIs da farmácia (ruptura, giro, perdas, custo por paciente) 
6. Elaborar plano de ação quando indicador está fora da meta 
7. Apresentar resultados para diretoria/gerência 
8. Validar programação de compras junto ao suprimentos 
9. Cruzar dados de consumo x estoque x orçamento 
10. Apoiar padronização de medicamentos institucional 
11. Analisar consumo de antimicrobianos e propor intervenção 
12. Avaliar custo de protocolos clínicos 
13. Apoiar decisões terapêuticas com base em custo-efetividade 
14. Estruturar fluxos de dispensação e abastecimento 
15. Revisar processos com foco em redução de erro e custo 
16. Implantar melhorias operacionais 
17. Estruturar farmácia para novas unidades 
18. Definir lista inicial de medicamentos 
19. Planejar estoque inicial e fluxo operacional 
20. Avaliar desempenho com base em indicadores 
21. Direcionar equipe para metas 
22. Atuar em conflitos e tomada de decisão 

Requisitos e qualificações

GRADUAÇÃO COMPLETA EM FARMÁCIA

Pós-graduação: Farmácia Hospitalar, Farmácia Clínica ou Gestão Hospitalar

Registro no Conselho de Farmácia ativo

Informações adicionais

NOÇÃO (básico)

- Controle e monitoramento de estoque;

- Gerenciamento farmacêutico;

- Gestão de pessoas;

CONHECIMENTO (intermediário)

- Legislações e portarias vigentes;

- Noção de custos.

DOMINIO (avançado)

- Gestão estratégica;

-Pacote Office, Tasy, AVEC, Interact