Supervisor (a) de Eletromecânica

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.

Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).

Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!

 Local de Atuação: Arapiraca/AL

Responsabilidades e atribuições

• Distribuir, orientar e supervisionar os serviços de manutenção eletromecânica, discutindo detalhes técnicos, definindo prioridades e assegurando a disponibilidade de materiais, ferramentas e recursos necessários.
• Planejar, coordenar e acompanhar atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos eletromecânicos, sistemas elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos
• Supervisionar intervenções em motores, bombas, redutores, válvulas, painéis elétricos, inversores de frequência, sistemas de comando e controle, garantindo a segurança e a qualidade dos serviços executados.
• Planejar e responder pelas adequações, melhorias e projetos voltados ao aumento da confiabilidade, disponibilidade e eficiência dos ativos.
• Garantir o cumprimento dos planos de manutenção, analisando indicadores de desempenho, falhas recorrentes e oportunidades de melhoria contínua.
• Coordenar inspeções técnicas, diagnósticos de falhas e análises de causa raiz, propondo ações corretivas e preventivas para evitar reincidências.
• Realizar contatos com fornecedores e prestadores de serviços, acompanhar visitas técnicas, solicitar orçamentos, fiscalizar contratos e garantir a conformidade das atividades executadas.
• Revisar planos de manutenção, procedimentos operacionais, instruções de trabalho e cronogramas de execução.
• Desenvolver tecnicamente a equipe, promovendo capacitação, disseminação de boas práticas e fortalecimento da cultura de segurança e confiabilidade.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, saúde ocupacional, qualidade, meio ambiente, sustentabilidade e metodologia 5S.
• Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança, assegurando a correta utilização de EPIs, EPCs, ferramentas, materiais, permissões de trabalho e demais recursos necessários à execução das atividades.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Engenharia Elétrica, Mecânica ou áreas correlatas;
• CNH B;
• Pacote Office - Intermediário com foco em Excel e Power Point;
• Conhecimento nas NRs 10, 12, 33 e 35;
• Conhecimento em plano de manutenção de bombas e motores;
• Desejável: SAP - PM.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Informações adicionais

✨ Nossos Benefícios 

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: 

🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida 

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes  

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes  

• Serviço de Telemedicina  

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito  

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores   

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis  

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)  

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços  

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)  

• Seguro de Vida 

👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal 

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida 

🍽️ Alimentação

• Vale alimentação  

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)  

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) 

🚍 Mobilidade 

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) 

💰 Incentivos Financeiros 

• Salário compatível com o mercado  

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados  

• Empréstimo Consignado 

📚 Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem  

• Programas de mentoria pontuais 

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.