SUPERVIDOR ADM| PLANEJAMENTO

Faça Parte do Time Med+ e Transforme Vidas! 

Se você é um profissional comprometido, apaixonado pela área da saúde e segurança e deseja fazer a diferença, o Grupo Med+ é o lugar certo para você!

Somos movidos pela missão de salvar vidas e acreditamos profundamente em nosso propósito de transformar a terceirização de mão de obra no Brasil, convertendo recursos humanos em pessoas felizes.

Somos referência nacional no fornecimento de terceirização de Emergency Response para infraestruturas críticas, atuando em três pilares essenciais: Medicina e Segurança do Trabalho, Urgência e Emergência, Prevenção e combate a incêndios.

Você se identifica com a nossa empresa? Então essa é a sua chance! 

🚀 Venha fazer parte do nosso time e ser um Med Member.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar, orientar e treinar equipe sob sua tutela. Acompanhar cronogramas de implantação, elaborar logística para implantação de contratos, monitorar aquisições e acompanhar execução orçamentária. Monitorar vencimentos documentais (ASOs, Treinamentos, PGRSS), gerir e acompanhar as validades de calibrações, monitorar avaliações de clientes e dar suporte ao planejamento de atividades junto aos Gerentes de Contas. Apoiar na padronização de documentos, de acordo com os critérios de qualidade. Identificar e reportar riscos contratuais. Agir dentro das normas de compliance, respeitando o código de ética e conduta, estabelecidos pela empresa. Sugerir indicadores e acompanhar a performance de indicadores existentes. Apoiar na gestão documental, incluindo contratos, fichas de EPI, escalas, registros de ponto relatórios operacionais, emissão de MTRs e organização de CDFs, entre outras atividades correlatas. Gerir controle de estoque administrativo, materiais de escritório e apoio na solicitação de insumos para equipes de APH. Apoiar na gestão de indicadores operacionais e de qualidade, compilando dados de atendimentos, tempos de resposta e relatórios de desempenho. Elaborar e formatar relatórios administrativos periódicos para envio à gestão e concessionárias contratantes. Monitorar integração de novos colaboradores, em alinhamento com a área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Formação em curso superior ou etapa final de conclusão, especialmente nas áreas de Administração/Gestão, Engenharia, Logística ou Finanças.
• Habilitação (mínimo): B
• Desejável experiência mínima de 1 ano em gestão de equipes, gestão de processos, gerenciamento da rotina e relação com o cliente.
• Conhecimento em informática (Pacote Office, Canva, PowerBI, entre outros).
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com múltiplas demandas.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Disponibilidade para viajar, quando necessário.
• Habilidade para gerir equipes

Informações adicionais

• Salário: R$5000
• Vale-transporte (dia): R$0
• Vale-alimentação (dia): R$0
• Carga horária: 220h/semanal
• Adicional: Não
• Jornada: 08:00 às 18:00