SUP. RESPONSABILIDADE SOCIAL - Altamira

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. 

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar e apoiar a execução de projetos sociais da empresa (como “Portas Abertas”, “Pioneiros”, “Afluentes” e “Saúde Nota 10”).
• Participar do planejamento, cronograma e logística de ações sociais em comunidades;
• Atender moradores, lideranças comunitárias e instituições parceiras;
• Registrar e dar encaminhamento a solicitações e reclamações sociais;
• Produzir relatórios das atividades e resultados dos projetos sociais;
• Fazer registro fotográfico das ações e eventos;
• Apoiar na organização de eventos sociais e comunitários (logística, fornecedores, convites etc.);
• Realizar controles financeiros básicos dos projetos (notas fiscais, comprovantes, orçamentos);
• Solicitar materiais, brindes e kits utilizados em ações sociais;
• Apoiar na elaboração de conteúdo para comunicação interna e externa;
• Auxiliar na captação de parceiros e voluntários;
• Organizar registros e documentos da área, tendo em vista o armazenamento e a facilidade de consulta;
• Dar apoio as atividades de Responsabilidade Social da Regional de Santa Catarina;
• Atuar preventivamente para a segurança e qualidade dos serviços e mitigação dos impactos das atividades da concessionária para com seus clientes.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo;
• Desejável conhecimento básico em pacote Office;
• Ter experiência com rotinas administrativas;
• Será CNH Ativa: B;
• Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;