Sup. Comercial

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. 

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar, orientar e acompanhar as atividades da equipe comercial, assegurando o cumprimento das metas, dos procedimentos operacionais e dos padrões de qualidade dos serviços prestados;
• Planejar, distribuir e priorizar as atividades da equipe, monitorando o desempenho, a produtividade e os resultados, com foco na melhoria contínua dos processos;
• Fiscalizar e acompanhar a execução dos serviços comerciais e de campo, utilizando ferramentas de controle e monitoramento para garantir a conformidade com os padrões, prazos e procedimentos estabelecidos;
• Prestar suporte técnico às equipes comerciais e às lojas de atendimento, orientando a execução das atividades e apoiando a resolução de ocorrências e demandas operacionais;
• Acompanhar os processos comerciais, incluindo cobrança, negociação e acordos com fornecedores, observando as políticas internas e as alçadas de aprovação estabelecidas;
• Monitorar indicadores de desempenho, produtividade e qualidade, identificando desvios e propondo planos de ação para melhoria dos resultados operacionais;
• Elaborar relatórios de acompanhamento operacional, produtividade e desempenho, bem como informações gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da gerência e diretoria;
• Identificar necessidades de capacitação e participar do planejamento e da realização de treinamentos e reciclagens, visando ao desenvolvimento técnico e operacional da equipe;
• Participar dos processos de recrutamento e seleção de profissionais da área, quando necessário;
• Promover o cumprimento das normas, políticas e procedimentos internos, com atenção aos requisitos de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;
• Zelar pela conservação, organização e utilização adequada dos equipamentos, veículos e demais recursos disponibilizados para a execução das atividades;
• Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do superior imediato e necessidades da organização.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência em supervisão de equipes, operações comerciais, acompanhamento de metas e indicadores de desempenho, fiscalização de serviços e gestão de processos operacionais.
• Conhecimento em processos comerciais, atendimento ao cliente, cobrança, negociação, indicadores de produtividade e qualidade, elaboração de relatórios gerenciais e ferramentas de gestão e acompanhamento de equipes.
• CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
• Base de atuação: Parnaíba/PI.

Informações adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;