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Stage - Assistant(e) Business Développement Haute Horlogerie Haute Joaillerie - Pôle Clients - Janvier 2027 - (H/F/X)

On-site Paris, France full time

Au sein du service High-End Business Development (HBD), votre stage s’articulera autour des missions suivantes :

PARTIE SERVICES

  • REMOTE SALES

Dans le cadre du lancement de la nouvelle collection de Haute Joaillerie, vous assisterez la Cheffe de Projet et la Responsable dans la coordination des Remote Sales.

  • APPLICATION High-End

Vous assisterez la Cheffe de Projet et la Responsable dans le lancement de l’application High-End via la mise à jour de contenu d’informations.

PARTIE CLIENTS

  • DONNEES CLIENTS

Vous assurerez le bon respect des règles d’ ownership des clients High-End en vérifiant les profils de prospects partagés par les marchés.

Vous vous assurerez de l’exactitude des données sur notre outil CRM.

PARTIE GIFTING

  • GIFTING & OUTILS CLIENTS  

Mise à jour des guidelines, gestion des demandes personnalisées, création de références dans les systèmes, suivi des commandes, inventaires.

  • ANALYSE DE LA CONCCURENCE

Expériences, événements, cadeaux, services pour les clients High-End (Haute Joaillerie & Haute Horlogerie).

  • SUPPORT PRESENTATION POWERPOINT & NEWSLETTER

PROFIL :

Etudiant(e) de niveau bac +3-4 minimum, vous justifiez d'une première expérience en stage et/ou alternance d'au minimum 6 mois.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse, mais aussi vos capacités relationnelles et votre esprit d’équipe. Vous aimez relever des challenges, êtes force de proposition et souhaitez découvrir l’univers de la Haute Joaillerie.

Vous maîtriser les outils Excel et Powerpoint, ainsi que l’anglais que vous écrivez et parlez couramment.

Lieu : Paris, 75009

Contrat et durée : Stage rémunéré - 6 mois à partir de janvier 2027

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-07. Posted 2026-09-01.

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