Specjalista ds. Planowania (m/k) I Biedronka Sokołów Małopolski

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Planowania.  

• Obsługa zamówień i współpraca ze sklepami w celu podnoszenia jakości dostaw;
• Analizowanie potencjału sprzedaży i warunków technicznych przy współpracy z sekcją transportu i reklamacji;
• Sporządzanie raportów kontrolnych dotyczących realizacji dostaw, wysyłek, dostępności towarów w DC, punktualności i zgodności zamówień z harmonogramem;
• Koordynowanie alokacji towarów z Działem Łańcucha Dostaw i Logistyki Kontraktowej.

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku; 
• Znajomość logistyki magazynowej; 
• Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe, tj. transport i spedycja, logistyka);  
• Tworzenie atmosfery sprzyjającej przepływowi informacji, współpracy i efektywności; 
• Wykazywanie zaangażowania w osiąganie wyników i doskonalenie jakości pracy; 
• Bardzo dobra znajomość MS Office, a w szczególności w MS Excel. 

Mile widziane: 

Znajomość systemu SAP. 

Oferujemy: 

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; 
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie Centrum Dystrybucyjnego; 
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów. 

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). 
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie rekrutacyjne on-line. 
3. Kolejnym krokiem jest udział w Assessment Centre. 
4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. 

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ 

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).