Sicredi Ouro Verde MT/PA | Assessor(a) de Pessoas e Cultura | Talent Acquisition - Sede Administrativa Lucas do Rio Verde ou Cuiabá - MT

Chegou a hora de construir sua trajetória em uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, reconhecida pelo GPTW 2024/2025.

Somos a Sicredi Ouro Verde MT/PA, uma cooperativa financeira que valoriza as pessoas e incentiva o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua. Estamos presentes em 34 municípios do Centro-Norte de Mato Grosso à Belém do Pará, com 46 pontos de atendimento, mais de 1000 pessoas colaboradoras e cerca de 226 mil associados.

Nós acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Aqui valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas, promovendo um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todas as pessoas.

Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Pessoas e Cultura para atuar de forma estratégica nos processos de Atração e Captação de Talentos, contribuindo para a construção de estratégias que fortaleçam a marca empregadora, aprimorem a experiência dos candidatos e garantam a atração de profissionais alinhados às necessidades atuais e futuras da cooperativa e acredita que a prosperidade é construída por meio da cooperação, venha fazer parte do nosso time e contribuir para construirmos juntos uma sociedade mais próspera. 💚

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Cooperar é Incluir +

Queremos que todas as pessoas tenham uma experiência positiva em nosso processo seletivo. Caso necessite de recursos de acessibilidade ou adaptações em qualquer etapa, informe-nos no momento da candidatura. 💚

Responsabilidades e atribuições

Nesta função, você irá:

• Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis definidos.
• Atuar como consultor(a) interno(a) junto aos BPs e às lideranças, apoiando o alinhamento de perfil, definição de critérios de seleção e tomada de decisão.
• Realizar entrevistas por competências, aplicação de metodologias de avaliação e elaboração de pareceres técnicos.
• Conduzir processos de recrutamento interno e externo, assegurando uma experiência positiva para candidatos e gestores.
• Apoiar as lideranças na identificação de competências e requisitos necessários para posições atuais e futuras.
• Atuar na formação e manutenção de banco de talentos para posições estratégicas e críticas.
• Realizar mapeamentos de mercado e ações de hunting para posições específicas e de maior complexidade.
• Garantir a execução dos processos de seleção em conformidade com as políticas, diretrizes e boas práticas da cooperativa.
• Atuar em parceria com a assessoria responsável por projetos de atração e marca empregadora, contribuindo com diagnósticos, dados e percepções do mercado de talentos.
• Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhoria e eficiência dos processos.
• Elaborar relatórios, apresentações e análises para apoio à tomada de decisão das lideranças.
• Contribuir para a evolução contínua das práticas, metodologias e ferramentas de seleção.
• Apoiar programas de movimentação interna, sucessão, estágio, jovem aprendiz e outras iniciativas relacionadas à atração e captação de talentos.

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional com interesse genuíno nas pessoas, motivado em entender e atender as necessidades das nossas pessoas associadas e colaboradoras, com espírito de cooperação e que seja #GenteQueGeraConfiança.

✅ Para esta vaga, é necessário:

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Liderança ou áreas afins.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.
• Vivência na condução de processos seletivos de média e alta complexidade.
• Conhecimento em entrevista por competências e técnicas de avaliação comportamental.
• Experiência na elaboração de pareceres e recomendações para lideranças.
• Vivência em hunting, mapeamento de talentos e estratégias de busca ativa.
• Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de recrutamento e seleção.
• Habilidade para conduzir processos consultivos junto a BPs, gestores e stakeholders.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento, seleção e assessment.
• Capacidade analítica para interpretação de dados e apoio à tomada de decisão.

✅ Será um diferencial se você possuir:

• Certificação em metodologias de assessment comportamental.
• Conhecimento em People Analytics aplicado ao recrutamento e seleção.
• Vivência com recrutamento de posições estratégicas, especializadas ou de liderança.
• Experiência com programas de estágio, trainee e sucessão.

Informações adicionais

Na Sicredi Ouro Verde MT/PA você terá:

💹 PPR (Programa de Participação nos Resultados) atrelado ao atingimento das metas da Cooperativa.

🍽️ Auxílio alimentação e/ou refeição no valor de R$2.202,47 pela Alelo.

🩺 Assistência à saúde sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Unimed Norte. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos na modalidade de enfermaria).

🦷Assistência odontológica sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Odontoprev. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos).

🫱🏾‍🫲🏼 Seguro de vida.

🧓🏽 Previdência Privada, com contribuição conjunta de até 10% da base salarial.

🎒 Auxílio creche ou babá no valor de R$420,72 concedidos por filho.

🎒 Auxílio para filhos com deficiência no valor de R$420,72 concedidos por filho.

🏋🏽 Apoio a atividade física e hub de bem-estar pela Wellhub.

Hospital Digital Vitta, oferecendo teleconsultas com médicos, psicólogos, nutricionistas e auxílio farmácia.

💚 Sempre Bem, nosso benefício de apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e assistência social.

💚 Apoio psicológico, psicanalítico, nutricional e coach pela Zenklub.

💝 Complemento salarial em caso de afastamento previdenciário.

📚 Auxílio educação conforme política interna e um ecossistema de aprendizagem.

🚍 Vale transporte, conforme localidade.

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Nosso horário de trabalho é das 08h00min às 17h00min, de segunda-feira a sexta-feira, em regime presencial na Sede Administrativa em Lucas do Rio Verde ou Cuiabá MT

Estamos planejando para que você inicie em outubro de 2026, mas claro, é apenas uma projeção para que se organize e acalme o coração. 💚