Senior M&A Manager | Buy & Build

Gemeinsam mit einem führenden Private-Equity-Investor entsteht derzeit eine neue Buy-&-Build-Plattform im Professional-Services-Markt. enomyc bildet als erstes Plattformunternehmen den Grundstein dieser Wachstumsstrategie. In den kommenden Jahren soll die Gruppe durch gezielte Akquisitionen und die Integration weiterer Unternehmen nachhaltig wachsen. Für den weiteren Aufbau dieser Plattform suchen wir einen Senior M&A Manager (m/w/d), der den gesamten M&A-Prozess eigenverantwortlich begleitet und die Buy-&-Build-Strategie gemeinsam mit dem Investment-Team aktiv vorantreibt.

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Ihre Aufgaben ​

• Eigenverantwortliche Umsetzung der Buy-&-Build-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Investoren ​

• Identifikation, Analyse und Ansprache geeigneter Akquisitionsziele ​

• Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses – von der Erstansprache über Due Diligence bis Signing und Closing ​

• Koordination und Steuerung aller relevanten Workstreams (Financial, Legal, Tax, Commercial und M&A) ​

• Vorbereitung und Durchführung von Management-Meetings sowie Verhandlungen mit Unternehmern, Gesellschaftern und Beratern ​

• Erstellung von Unternehmensbewertungen, Business Cases, Finanzmodellen und Investment Memos ​

• Verhandlung von LOIs, Unternehmenskaufverträgen und weiteren Transaktionsdokumenten gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern ​

• Unterstützung der Post-Merger-Integration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Buy-&-Build-Strategie ​

• Perspektivische Übernahme weiterer Verantwortung im Aufbau des M&A-Bereichs

Requirements

Ihr Profil ​

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ​

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Development, Private Equity, Investment Banking oder Corporate Finance ​

• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung komplexer M&A-Transaktionen ​

• Sehr gute Kenntnisse in Financial Modelling, Unternehmensbewertung und Due Diligence ​

• Erfahrung in der Steuerung verschiedener Transaktions-Workstreams sowie im Umgang mit internen und externen Beratern ​

• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise ​

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene ​

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ​

• Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums ​

Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Erfahrung in einer Buy-&-Build-Plattform oder im Professional-Services-Umfeld. Dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Wir bieten

• Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Grßen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc.

• Individuelle Karrieremglichkeiten sowie unterjährige Befrderungen bei exzellenten Leistungen.

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Workation.

• Zahlreiche weitere Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Gesundheits- und Sportangebote, Bike- und PKW-Leasing sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte).

• Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents.

Jetzt Karriere bei enomyc starten

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Head of People Advisory. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persnlich und auf Augenhhe.

Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.