Security Requirements, Evidence and Security Library Specialist

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.  

 

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Security Requirements, Evidence and Security Library Specialist  con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa.      

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Organizar, versionar y verificar los documentos y evidencias; detectar qué falta o está desactualizado.
• Gestionar la base de requisitos, evidencias y documentación de seguridad del sistema.
• Coordinan a los equipos técnicos para conseguir las pruebas.
• Interactuar con clientes internos y externos.

Requisitos:

• 3-5 años en gestión documental, gestión de configuración o control de calidad en proyectos técnicos grandes.  
• Dominio de herramientas de gestión documental y requisitos (DOORS, Jira, Confluence, SharePoint, Git).  
• Personalidad: persona extremadamente organizada, meticulosa y paciente.  
• Inglés B2-C1 (documentación técnica en inglés).  

Skills deseados  

• Conocimientos básicos de ciberseguridad (ISO 27001).  
• Sector aeroespacial, farmacéutico o nuclear (donde el rigor documental es máximo).    
• Habilidades con Excel avanzado o scripts sencillos (Python/PowerShell).  

   

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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