Responsable d'équipe conditionnement formes sèches H/F - CDD

Lieu : Toulouse
Type de contrat : CDD jusqu'au 30 septembre 2027
Rythme de travail : Journée 

Notre Entreprise  

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. 

 

 

Le Poste 
 

Dans le contexte d'un remplacement, le site Industriel de Toulouse (environ 450 collaborateurs) produisant des Formes sèches, Formes externes et formes  buvables, recherche un(e) Responsable d'équipe conditionnement formes sèches en mission. La personne recrutée va gérer une équipe de  3 Adjoints d'Encadrement, Techniciens et Opérateurs, soit environ 30 personnes.  

Le/La Supply Planning Manager assure le conditionnement et la mise à disposition des produits, pilote les équipes dans le respect des exigences HSE et Qualité, garantit l’application des procédures réglementaires et contribue à l’amélioration de la performance, des coûts et de la compétitivité de l’unité.

Tâches et Responsabilités 
 

Pilotage de la production

• Élaborer et arbitrer, en collaboration avec la Logistique, le Plan de Production des Formes Sèches.
• Garantir l’exécution du plan de production sur un horizon de 6 mois.
• Anticiper les besoins en ressources et assurer leur adéquation avec l’activité.
• Analyser les performances de l’unité et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement.
• Identifier et proposer des investissements visant à améliorer les capacités de production, la productivité et la compétitivité.
• Affecter les ressources nécessaires aux projets liés à son périmètre.

Management des équipe

• Assurer un climat social positif et contribuer activement aux relations sociales.
• Développer l’engagement des équipes autour de la sécurité, de la qualité et de la performance.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs à travers les entretiens annuels, la définition des objectifs et les plans de formation.
• Déployer les outils de management de la performance (PSQDC, réunions de performance, indicateurs).
• Proposer et mettre en œuvre les évolutions d’organisation nécessaires à l’atteinte des objectifs industriels.

Qualité et conformité réglementaire

• Garantir le respect des référentiels qualité pharmaceutiques (BPF/GMP, FDA).
• Assurer la conformité des opérations de conditionnement, des procédés et de la documentation associée.
• Superviser la gestion des anomalies, déviations, audits, inspections et plans d’actions correctifs.
• Garantir la validation des dossiers de lot et la disponibilité des produits dans les délais annoncés.
• Veiller à la mise à jour et à l’application du système documentaire de son activité.

Amélioration continue

• Piloter des projets d’amélioration continue en partenariat avec les équipes spécialisées.
• Développer des actions visant à réduire les coûts, les délais, les stocks, les pertes et les dysfonctionnements.
• Améliorer en continu les standards de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.
   

Profil Recherché 
 

• Diplôme d’Ingénieur, Pharmacien ou formation équivalente.
• Expérience significative en environnement de production pharmaceutique ou fortement réglementé.
• Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles
   

Compétences clés requises :

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Excellentes compétences en communication et en management.
• Maîtrise des référentiels BPF/GMP et des exigences réglementaires pharmaceutiques.
• Culture sécurité et performance.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Force de proposition et orientation amélioration continue.
• Orientation client et résultats.
   

Contraintes / environnement du poste :

• Management d’équipes postées en rythmes 1x8, 2x8 et 3x8.
• Activités réparties sur trois bâtiments de production.
• Participation à des projets stratégiques majeurs pour le développement du site.Budget de fonctionnement : environ 7 M€.
• Interfaces - Internes : Production, HSE, Qualité, Assurance Qualité, Maintenance, Logistique, Amélioration Continue, Ingénierie, RH, IT. et externes : Fonctions Globales du Groupe,
• fournisseurs d’équipements et de solutions de conditionnement.

Conditions de travail
 

• Travail en journée + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement 
• Autres avantages (restaurant d’entreprise, CSE, prime transport, parking) 
• Possibilité de télétravail selon les accords de l`entreprise 
   

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.