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PROMOTOR DE TRADE E MARKETING – PI E MA

On-site Teresina, Brazil

Estamos em busca de um Promotor de Trade e Marketing para garantir a execução e visibilidade da marca nos pontos de venda, aplicando materiais, apoiando campanhas, realizando auditorias e fortalecendo o relacionamento com os PDVs.


Se você tem habilidade em comunicação e organização venha fazer parte da nosso time!



Responsabilidades e atribuições


1. Execução

  • Aplicar, organizar e manter materiais de merchandising (windbanner, faixas, displays, placas, banners, etc.).
  • Montar exposições especiais de produtos conforme diretrizes do Trade.
  • Garantir o padrão visual da marca e do Cacique Fidelidade em todas as filiais.
  • Repor produtos quando necessário e manter exposição correta (planograma Freezers, gôndolas, racks).

2. Auditoria e Checagem de Loja

  • Verificar preços, validade, rupturas e disponibilidade de produtos.
  • Identificar e registrar concorrência (preços, campanhas e exposição).
  • Realizar checklists de auditoria com fotos e relatórios.
  • Reportar irregularidades ao gestor responsável.

3. Execução de Campanhas e Ativações

  • Implantar campanhas promocionais e sazonais dentro do prazo.
  • Montar materiais promocionais seguindo as orientações.
  • Acompanhar performance da campanha nas filiais, coletando evidências.
  • Auxiliar no impulsionamento de vendas durante ativações.

4. Coleta e Registro de Informações

  • Lançar informações em aplicativos ou sistemas de trade marketing (fotos, rupturas, preços, execuções, etc.).
  • Manter registros atualizados, completos e dentro dos horários definidos.
  • Compartilhar evidências fotográficas de antes e depois da execução.

5. Relacionamento e Comunicação com o PDV

  • Manter bom relacionamento com líderes e demais colaboradores das filiais.
  • Alinhar informações sobre campanhas, preços e materiais.
  • Ser o representante do Cacique Fidelidade nas filiais.

6. Organização de Rotas e Agenda

  • Planejar rotas diárias e semanais de forma eficiente.
  • Cumprir o roteiro estabelecido pela gestão.
  • Realizar visitas dentro dos horários definidos pela empresa.
  • Reportar necessidades de alteração de rota ou prioridades urgentes.

7. Manutenção de Materiais e Equipamentos

  • Garantir a conservação dos materiais instalados nas filiais.
  • Solicitar reposição quando necessário.
  • Organizar estoque de materiais promocionais sob sua responsabilidade.

8. Suporte ao Time Comercial e Marketing

  • Comunicar oportunidades identificadas nas filiais (espaço, preço, volume, campanhas).
  • Servir como “olhos da marca” para insights e melhorias.
  • Dar suporte ao treinamento das equipes nas filiais (Campanhas, Cacique Fidelidade, Planogramas etc.).

9. Cumprimento de Normas e Procedimentos

  • Seguir políticas de segurança e conduta ao atuar em áreas operacionais.
  • Respeitar os padrões de atendimento definidos pela Rede Cacique.
  • Cumprir prazos, cronogramas e diretrizes do marketing e trade.

10. Representação da Marca

  • Atuar com postura profissional e uniforme completo.
  • Ser referência em execução, qualidade e cuidado com a marca.
  • Comunicar valores e posicionamento da empresa em todas as interações nas filiais.


Requisitos e qualificações

-Ensino médio completo;

-Moto própria regular para uso e habilitação AB ativa;

-Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários;

-Conhecimento com merchandising, auditoria de loja execução de campanhas promocionais, habilidade em comunicação comercial, técnicas de abordagem e exposição de produtos, conhecimento em fotografia para evidências e uso de aplicativos/sistemas e organização de rotas e noções básicas de logística.


Informações adicionais

-Salário Base +  Periculosidade;

-Ticket Alimentação 350,00;

-Auxílio Combustível 350,00;

-Avaliação de desempenho 250,00;

-Plano de Saúde com 50% de participação da empresa;

-Plano Odontológico (opcional, por adesão);

-Convênios com empresas parceiras, com descontos exclusivos para colaboradores;

-TotalPass (plano de benefícios para atividades físicas).

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-12. Posted 2026-10-02.

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