Project Manager/ka | Reforma Nieruchomości [14-20k PLN/mies., tj. 95-135 PLN/h B2B]

Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołw w rżnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości.   Reforma Nieruchomości to firma, ktra od 12 lat sprzedaje mieszkania w zreformowanych przez siebie kamienicach i konsekwentnie się rozwija, odnosząc kolejne sukcesy na rynku poznańskim. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu wizerunku miasta, pracując z jego historycznymi budynkami. Od początku swojej działalności podejmuje odważne decyzje, sięgając po projekty wymagające odpowiedzialności i wywierające długofalowy wpływ na lokalną branżę nieruchomości.   Organizację wyrżnia uważność na kontekst miejsca, rzetelność realizacji oraz profesjonalizm w działaniu. Projekty Reformy Nieruchomości koncentrują się na zachowaniu i utrwaleniu wartości zabytkowej obiektw. Działania firmy zostały docenione nagrodą przyznaną przez Narodowy Instytut Dziedzictwa.   Obecnie Reformę Nieruchomości tworzy 25-osobowy zespł, ktry kieruje się jasno określonymi wartościami. Firma dba o unikatowe nieruchomości, szanuje ich historię i przywraca im drugie życie, wprowadzając jednocześnie rozwiązania ekologiczne. Ich dewiza to ,,jedyną stałą rzeczą jest zmiana”. To środowisko, ktre daje przestrzeń do kreowania rzeczywistości, ale wymaga elastyczności, szybkiego reagowania na nowe okoliczności oraz świadomej analizy celu i realizacji założeń.   Dziś zapraszamy do wspłpracy doświadczoną osobę na rolę Project Managera/ki, ktra będzie odpowiedzialnie i z zaangażowaniem tworzyć i zarządzać procesem i remontem.   Warunki wspłpracy: 🎯Oferowane stanowisko: Project Manager/ka 💰Wynagrodzenie: 14-20k PLN/mies., tj. 95-135 PLN/h netto na B2B (możliwy UoP) ⏱ Wymiar pracy: 168h 👩‍💻Tryb pracy: stacjonarna (w biurze lub “na budowie”) 📍Lokalizacja biura: Poznań, ul. Kraszewskiego 17/12 🇵🇱Język pracy: polski

Codzienne zadania:

• Koordynowanie bieżących prac budowlanych poprzez tworzenie i pilnowanie harmonogramw, jakości wykonania i płynnego przepływu informacji.
• Dbanie o budżet (nawet rzędu 20 mln PLN), kontraktowanie i kontrolę kosztw poprzez przygotowywanie kosztorysw, monitorowanie wydatkw i negocjowanie stawek z wykonawcami.
• Weryfikację kosztw i rozliczanie projektw budowy (wraz z rozliczeniami z podwykonawcami).
• Nadzr nad wdrażaniem projektw i wspłpraca z zespołem projektowym oraz konserwatorem zabytkw. 
• Nadzr nad dokumentacją techniczną i prowadzenie dokumentacji administracyjnej (w tym m. in. utrzymywanie porządku w umowach, protokołach, pozwoleniach oraz dbanie o przestrzeganie przepisw BHP).
• Rozwiązywanie problemw i podejmowanie decyzji w czasie rzeczywistym poprzez reagowanie na nieprzewidziane sytuacje, przygotowywanie alternatywnych scenariuszy i negocjowanie zmian.
• Podejmowanie wyazwania i odpowiedzialność za projekt o rozpiętości czasowej około dwch lat.

Co będzie Ci potrzebne?

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami budowlanymi lub remontami nieruchomości (w tym min. 2 lata na samodzielnym stanowisku, wymagającym podejmowania decyzji) - czyli wiedza pozwalająca na weryfikację prawidłowego prowadzenia prac (nie chodzi nam o bycie kierownikiem budowy).
• Umiejętność nadzorowania i realizacji projektw, w tym zarządzanie procesem remontowym, zespołem projektowym, budżetem oraz harmonogramem projektw.
• Doświadczenie w negocjacjach z wykonawcami i kontraktowaniu prac.
• Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych projektw.
• Pewność siebie, umiejętność negocjacji i inicjatywa w podejmowaniu decyzji, ale też odporność na ryzyko. 
  Dodatkowym atutem będzie: wykształcenie inżynierskie.

Co dostaniesz w zamian?

• Wynagrodzenie na poziomie 14-20k PLN/mies., tj. 95-135 PLN/h netto na B2B (możliwy UoP).
• Możliwość świadczenia usług w odrestaurowanej kamienicy w biurze Reformy Nieruchomości na ul. Kraszewskiego 17/12 w Poznaniu oraz realizacji naprawdę (!) unikatowych inwestycji.
• Bezpośrednia wspłpraca z zarządem, ktry stawia na rozwj osb w zespole tak samo mocno jak na swj własny.
• Wsparcie finansowe w szkoleniach i nauce własnej, indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.
• Miejsce do relaksu i ćwiczeń.
• Sprzęt do pracy, dostosowany do Twoich potrzeb.

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)   PS Etapy procesu rekrutacyjnego: 1. Ok. 30-minutowa wstępna rozmowa na Google Meets z rekruterką Kają z Bee Talents. 2. Ok. 60-minutowa rozmowa w biurze Reformy Nieruchomości z Alicją i Mateuszem (zarządem firmy). 3. Ok. godzinne spotkanie, ktre łączy ze sobą wsplne wyjście na przykładową nieruchomość oraz zadanie rekrutacyjne (w oparciu o wizję lokalną na nieruchomości) w biurze - więcej informacji na pźniejszym etapie. 5. Płatny dwu-dniowy okres prbny, gdzie możesz lepiej poznać Reformę i zespł. 4. Decyzja (ew. spotkanie finałowe, jeżeli ktraś ze stron uzna to za wartościowe).      ***   KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️   Administratorem Twoich danych osobowych jest   Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgd, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientw, dla ktrych prowadzimy rekrutację, w szczeglności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych,  żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo .