Product Owner Confirmé – Paris H/F

Description de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Description du poste

Free TV développe une application de télévision et de streaming disponible sur Freebox, TV connectées, smartphones et tablettes. 

Tu rejoindras une équipe tech et produit à taille humaine, réunissant plusieurs expertises : Produit, Graphisme, développement iOS, Android, Web, Smart TV et Backend. 

En tant que Product Owner confirmé, tu occupes un rôle ultra transverse et stratégique, à l'interface entre les Product Designers, les équipes de développement et le management. Tu travailles main dans la main avec les UI/UX designers pour transformer les besoins en parcours clairs, tu traduis ces parcours en tickets précis, tu les priorises, et tu es le garant de la roadmap Free TV et de sa bonne exécution. 

Tu ne te contentes pas de gérer un backlog : tu sais où en est chaque chantier, tu détectes les dérives avant qu'elles ne deviennent des retards, et tu alertes le management de façon claire et sans filtre. 

Ton objectif : que le design, la tech et la direction soient alignés à tout moment sur ce qui sort, quand, et ce qui risque de ne pas sortir. 

Au quotidien, tu seras amené à : 

• Travailler avec les UI/UX designers : collaborer au quotidien avec l'équipe Produit et les Product Designers, challenger et cadrer les maquettes et parcours, vérifier leur faisabilité technique sur chaque plateforme (Freebox, Android, iOS, Web, Smart TV) et t'assurer que ce qui est livré correspond à l'intention de design. 

• Rédiger les tickets : écrire des tickets et user stories clairs, complets et actionnables (contexte, critères d'acceptation, liens vers les maquettes), directement exploitables par les équipes de développement et de QA. 

• Prioriser : tenir un backlog priorisé par la valeur, arbitrer vite entre périmètre, délai et qualité, et défendre tes choix auprès des équipes et de la direction. 

• Suivre l'avancement et les retards : maintenir une vision à jour de l'état de chaque chantier, identifier les écarts entre le planifié et le réel, en comprendre les causes (dépendances, complexité, capacité, arbitrages) et proposer des plans de rattrapage. 

• Alerter le management : produire un reporting régulier (avancement, jalons, risques, retards) et escalader rapidement les points bloquants avec des options claires et une recommandation. 

• Coordonner les équipes : aligner Produit, Design, Dev, QA et Backend, et gérer les dépendances avec les équipes transverses (données, plateformes, contenus). 

Qualifications

Si tu possèdes : 

• Une expérience confirmée en Product Ownership sur des produits digitaux multi-plateformes, idéalement TV, streaming, média ou applications grand public. 

• La maîtrise du quotidien d'un PO : backlog, user stories, refinement, cérémonies Agile, delivery. 

• Une pratique de la collaboration étroite avec des UI/UX designers : lecture de maquettes (Figma ou équivalent), sens de l'expérience utilisateur, capacité à challenger un parcours. 

• Un vrai savoir-faire dans la rédaction de tickets : précis, concis, avec des critères d'acceptation testables. 

• Une capacité démontrée à tenir une roadmap, à suivre un planning, à détecter les retards tôt et à les gérer. 

• Une aisance avec les développeurs, savoir oser les challenger et une bonne compréhension des environnements mobile, web, Smart TV et API/backend.  

• Une bonne pratique de Jira et Confluence (ou équivalent) pour structurer les tickets et le suivi. 

De plus, si tu démontres : 

• Une autonomie, un esprit entrepreneurial et de responsabilité : tu prends l'ownership de la roadmap et tu la fais avancer. 

• Du courage managérial : tu alertes le management à temps, avec des faits et des solutions. 

• Une force de proposition. 

• Une capacité à comprendre des systèmes complexes, gérer les exceptions constantes inhérentes à notre produit. 

• Un bon relationnel, une communication claire et directe, et une capacité à convaincre et embarquer des interlocuteurs variés. 

• Un intérêt pour l'audiovisuel, le streaming ou la télévision. 

Formation : Bac+5 ou équivalent, idéalement avec une expérience sur un produit TV, vidéo ou grand public multi-devices. 
 

ÉTAPES DU RECRUTEMENT

• Call avec un Tech Recruiter : 30 min
• Call en visio avec Maxime Directeur des Opérations Audiovisuel et Laurent le Manager : 1h
• Immersion dans nos locaux pour rencontrer des personnes de l’équipe et découvrir les locaux : 1h30

Informations supplémentaires

• Contrat au forfait jours (cadre autonome) : 218 jours travaillés par an, avec une durée journalière de 7h à 10h ;  

• 25 jours de congés payés + repos compensateurs (équivalents RTT, entre 7 et 10 jours) ;  

• Télétravail : après la période d’intégration (3 mois voire 6 mois), possibilité de 6 jours par mois (1 à 2 jours par semaine) ; 

• Compte Épargne Temps (CET) disponible (Vous pourrez placer jusque 10 jours par an) ; 

• Convention collective des Télécoms. 

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.