Product Manager Especialista I Plataformas

Sobre ns  ​  

A XP Inc. é uma das maiores instituiçes financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhes de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custdia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa Product Manager Sênior para liderar a evolução de plataformas digitais estratégicas, com foco na construção de experiências simples, intuitivas e escaláveis para clientes internos. Essa posição será responsável por conduzir a visão de produto de plataformas de automação e digitalização de processos, atuando na transformação de fluxos operacionais complexos em produtos digitais acessíveis, eficientes e centrados na experiência do usuário. O desafio envolve a gestão de plataformas críticas para o negcio, com grande interface entre áreas multidisciplinares e alta capacidade de influenciar decises de produto, experiência e eficiência operacional.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliaçes no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia, Design, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Gestão de Produtos Digitais (Product Management).
• Vivência na construção e evolução de plataformas digitais, workflows e automação de processos.
• Experiência com descoberta, desenho, prototipação, validação e evolução de produtos digitais.
• Capacidade de mapear jornadas e desenhar experiências centradas no usuário.
• Forte atuação com stakeholders de diferentes áreas, garantindo alinhamento entre necessidades de negcio e soluçes digitais.
• Conhecimento em métricas de produto, priorização de backlog e definição de roadmap.
• Experiência em ambientes ágeis e metodologias de desenvolvimento de produtos.
• Capacidade de conduzir pesquisas, testes de usabilidade e validação de hipteses.
• Perfil analítico com visão estratégica e foco em resolução de problemas.

Diferenciais:

• Experiência em plataformas de formalização documental, gestão documental ou assinatura digital.
• Vivência com produtos voltados para eficiência operacional e digitalização de processos.
• Conhecimento em ferramentas de automação, workflow e low-code/no-code.
• Experiência utilizando soluçes de Inteligência Artificial Generativa aplicadas à produtividade, como Microsoft Copilot, Jarvix ou similares.
• Background em UX, Service Design ou Product Design.

🎯 Desafios e Impacto

• Liderar a estratégia e evolução de plataformas digitais estratégicas da companhia.
• Transformar processos operacionais e fluxos complexos em experiências digitais simples, intuitivas e escaláveis.
• Conduzir o ciclo completo de produto, desde discovery até entrega e acompanhamento de resultados.
• Criar prottipos, validar soluçes e testar experiências com usuários internos.
• Estruturar jornadas digitais para aumentar eficiência, produtividade e satisfação dos usuários.
• Desenvolver soluçes relacionadas à automação de workflows e digitalização de processos.
• Evoluir a Plataforma de Formalização, promovendo melhorias na gestão e formalização de documentos.
• Atuar como principal referência de produto junto às áreas de Operaçes, Atendimento, Backoffice, Gestão de Ativos, Jurídico, Gente e demais stakeholders.
• Definir prioridades, indicadores de sucesso e roadmap das plataformas.
• Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial para ganho de eficiência operacional e melhoria da experiência dos usuários.
• Garantir excelência na experiência do usuário, mesmo em cenários sem suporte dedicado de Product Design ou UX Design.
• Influenciar decises estratégicas através de dados, métricas e feedbacks dos usuários.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificaçes e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lgico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivaçes e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:     

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontolgico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negcio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interaçes pessoais e acreditamos no uso do escritrio como uma ferramenta para potencializar nossas relaçes no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluçes de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.