Principal Engineer - Plataforma de IA agéntica para el Desarrollo de Software

El proyecto...

Lidera el producto que está redefiniendo cómo se construye software dentro de Mapfre, impulsado por agentes de IA.

En el Área Corporativa de Tecnología, equipo de Reef Lab, b uscamos a la persona que marque el rumbo técnico de una plataforma de vanguardia que incorpora agentes de IA en cada fase del ciclo de vida del desarrollo de software: desde la generación de requisitos hasta el desarrollo y el testing automático. No es un proyecto más: es la apuesta de Mapfre por transformar de raíz la forma de construir tecnología.

¿Qué es exactamente esta plataforma? Es un producto propio de Mapfre que cubre de extremo a extremo el ciclo de vida del desarrollo de software: agentes de IA especializados ayudan a definir y completar los requisitos de un proyecto, generan y revisan código, construyen interfaces y ejecutan el testing de forma automática. El objetivo es acelerar cada una de esas fases apoyándose en agentes de IA, y convertirse en el estándar interno de Mapfre para desarrollar software asistido por IA.

En este rol no solo liderarás la visión y la hoja de ruta del producto: también marcarás las directrices que siguen los agentes de IA en cada fase del ciclo de vida, y serás el referente técnico para los equipos de los distintos países que utilicen la plataforma.

Esta plataforma no se queda en un único mercado: está pensada para desplegarse en todos los países en los que Mapfre tiene presencia. Quien se incorpore formará parte de un proyecto con verdadero alcance internacional, con impacto directo en equipos y usuarios de múltiples geografías, y con la proyección profesional que eso conlleva.  

¿Dónde estamos?

Las Tablas, Madrid.

¿Qué podrás hacer con nosotros?

• Definir y priorizar la visión y la hoja de ruta de la plataforma, entendiendo el detalle técnico de cada fase del ciclo de vida del software.
• Trabajar codo con codo con los equipos de desarrollo, IA e infraestructura para decidir por dónde debe evolucionar la plataforma.
• Traducir necesidades de negocio y de los equipos de desarrollo en requisitos accionables para los agentes de IA y para los equipos técnicos.
• Ser el punto de referencia técnico ante stakeholders de distintos países y áreas.
• Validar decisiones de diseño técnico y de producto con criterio propio, sin perder de vista la experiencia del usuario final.
• Definir métricas de producto y de adopción de la plataforma, y usarlas para ajustar prioridades con datos reales.
• Gestionar el backlog y la relación con múltiples equipos de desarrollo distribuidos en distintos países.
• Dar soporte y resolver dudas a los equipos de los distintos países que construyan proyectos apoyándose en la plataforma.

¿Qué estamos buscando?

•    Mínimo 10 años de experiencia profesional en tecnología, de los cuales al menos 5 como Product Owner técnico, Technical PM o rol equivalente liderando producto en plataformas de software complejas.
•    Experiencia demostrada en proyectos de desarrollo de software de gran envergadura, habiendo liderado producto cubriendo todas las fases completas del ciclo de vida (requisitos, diseño, desarrollo, testing y despliegue en producción), con capacidad de entrar al detalle técnico de cada una de ellas.
•    Conocimiento sólido y transversal de cómo se construye software de extremo a extremo: desarrollo frontend y backend, DevOps, gestión de secretos y certificados, procesos de instalación y despliegue, y demás piezas que intervienen en llevar un proyecto grande a producción.
•    Conocimiento profundo de agentes de inteligencia artificial y de su harness (el conjunto de herramientas, permisos, contexto y entorno de ejecución con el que operan), con capacidad de entender sus capacidades y limitaciones a nivel técnico.
•    Trayectoria contrastada tomando decisiones técnicas informadas y defendiéndolas ante equipos de ingeniería senior, con ejemplos concretos aportables en entrevista.
•    Experiencia liderando producto en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y con equipos multidisciplinares de más de 10 personas.
•    Visión estratégica y capacidad demostrada de anticipar y planificar la evolución técnica de una plataforma tecnológica compleja a 12-24 meses vista.
•    Formación técnica de base (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar) que permita el diálogo directo con perfiles de desarrollo backend, frontend y DevOps.

Adicionalmente, valoraremos:

•    Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos que incorporen inteligencia artificial, agentes o automatización aplicada al desarrollo de software.
•    Conocimiento del sector seguros o de entornos corporativos internacionales con equipos distribuidos en varios países.
•    Certificaciones en gestión de producto (CSPO, PSPO) o en metodologías ágiles escaladas (SAFe).

Habilidades que requerimos:

• Nivel de inglés C1, con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales. 
• Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles. 
• Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas. 
• Habilidades de comunicación, con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos. 
• Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo. 

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

Te incorporas a un proyecto tecnológico de vanguardia, con impacto real y visibilidad en toda la compañía, en un entorno donde tus decisiones técnicas marcarán cómo se desarrolla software en Mapfre durante los próximos años.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo).
• Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. 
• Acceso a un plan de pensiones atractivo. 
• Jornada intensiva de verano. 
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 
• 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). 
• Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 
• 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. 
• Poder participar en proyectos de voluntariado. 
• Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.

¡Diversos somos únicos!

Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.