Prin Financial Analyst

Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.

A Day in the Life

Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Realiza y analiza modelos financieros, investigación económica, tendencias y estudios de temas como las tasas de retorno, amortización, capital de trabajo, flujo de efectivo, inversiones y gastos contra el presupuesto, análisis de varianza, previsión, financiera planificación y gasto comparaciones mediante el análisis de las declaraciones de pérdidas y ganancias o de pérdidas y ganancias. Prepara informes de conclusiones y recomendaciones, compila y consolida los planes financieros y ofrece información a la gerencia. Desarrolla, mantiene y establece las especificaciones operacionales para los sistemas de información financiera teniendo en cuenta las cosas tales como flujo de información, volumen, ad hoc reporting y análisis. Puede proporcionar un análisis en el desarrollo comercial y puede supervisar el rendimiento del negocio por unidad, división o grupo.

PROGRESIÓN DE CARRERA DEL ESPECIALISTA DE MEDTRONIC:  Por lo general, un contribuyente individual con responsabilidad en una disciplina o especialidad profesional. Entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar y supervisar los proyectos, desde el diseño hasta la implementación, mientras se adhiere a las políticas, utilizando conocimientos especializados y habilidades normalmente adquiridas a través de la educación avanzada.

FACTORES DIFERENCIADORES

Autonomía: Experto reconocido que dirige grandes proyectos o procesos. Ejerce considerable libertad al determinar los resultados de trabajos asignados, con supervisión limitada del gerente. Orienta, revisa y delega trabajos a especialistas de nivel inferior.

Impacto en la organización: Contribuye a definir la dirección de nuevos productos, procesos, estándares o planes operativos basados en la estrategia empresarial con un impacto significativo en los resultados de grupo. Puede dirigir grandes proyectos o procesos que se extienden fuera del área laboral inmediata.

Innovación y complejidad: Los problemas y asuntos que trata son difíciles, moderadamente complejos e indefinidos, y requieren recabar información, analizar e investigar en detalle. Idea soluciones para problemas moderadamente complejos y efectúa mejoras de moderadas a considerables en procesos, sistemas o productos de manera independiente para mejorar el desempeño de un área laboral. Implementa soluciones a los problemas.

Comunicación e influencia: Representa a la organización como contacto principal en proyectos e iniciativas específicos; se comunica con clientes internos y externos y con proveedores en distintos niveles. Puede negociar con otros para llegar a un entendimiento o acuerdo, e influir en la toma de decisiones.

Liderazgo y gestión de talento: Típicamente guía, orienta y capacita a otros empleados dentro del área laboral. Típicamente dirige proyectos importantes o moderadamente complejos, lo cual implica la delegación de trabajo y la revisión de productos del trabajo, actuando en ocasiones como líder del equipo.

Conocimientos y experiencia esenciales: Requiere dominio de un área especializada y conocimientos plenos de las prácticas de la industria, que típicamente se adquieren mediante la combinación de educación avanzada y experiencia. Puede tener conocimientos extensos sobre la gestión de proyectos. Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) y un mínimo de 7 años de experiencia relevante, o un título avanzado con un mínimo de 5 años de experiencia relevante.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

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Recruitment Fraud Alert 

We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: 

Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. 

Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. 

If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. 

If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com . 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.   We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
 

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This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).