[PRAZO DETERMINADO] ANALISTA ATRACAO TALETOS E MARCA EMPREGADORA SR

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzul

Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

O Tripulante integrará o time de Atração de Talentos e Marca Empregadora em nossa matriz Azulvile, que fica localizada em Barueri/SP.

• Liderar as estratégias de Marca Empregadora da Azul, fortalecendo o posicionamento da companhia como empregadora de escolha e garantindo a conexão entre a proposta de valor ao colaborador, cultura e atração de talentos;
• Planejar, executar e acompanhar campanhas, eventos, programas de relacionamento com universidades, feiras de carreira e demais iniciativas de Employer Branding, mensurando resultados e propondo melhorias contínuas;
• Desenvolver apresentações executivas para liderança e stakeholders, transformando dados e indicadores em materiais estratégicos que apoiem a tomada de decisão;
• Consolidar, analisar e apresentar indicadores de Atração de Talentos e Marca Empregadora, utilizando Excel e demais ferramentas para geração de insights, acompanhamento de resultados e construção de relatórios gerenciais;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na definição de ações de atração, posicionamento de marca e fortalecimento da experiência do candidato;
• Realizar o alinhamento de perfil junto às lideranças para posições estratégicas e gerenciais;
• Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, incluindo hunting, entrevistas por competências e acompanhamento das etapas de seleção;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando tomadas de decisão relacionadas à atração e seleção de talentos;
• Garantir a qualidade, governança e cumprimento das políticas e processos de Atração de Talentos.

Requisitos e qualificações

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Marca Empregadora (Employer Branding);
• Vivência na construção e condução de projetos, campanhas e eventos de atração de talentos;
• Experiência na elaboração de apresentações executivas para lideranças e comitês;
• Excel intermediário/avançado para análise, consolidação e acompanhamento de indicadores;
• Experiência com indicadores e análise de dados;
• Vivência com recrutamento e seleção de posições estratégicas, especialistas e lideranças;
• Conhecimento em ATS, divulgação de vagas e estratégias de atração
  
  

Será um diferencial se tiver:

• Experiência com EVP (Employee Value Proposition);
• Inglês avançado;
• Conhecimento em comunicação interna, marketing de recrutamento ou branding;
• Experiência em gestão de projetos;
• Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
• Atuação no segmento de aviação;
• Conhecimento do ATS Gupy.

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se!

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

Informações adicionais

Tripulante Azul  (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo.  Na etapa de Cadastro , no campo:  Indicado por  será necessário que insira o  Nome e e-mail (Azul) do seu gestor . Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.