PESSOA GERENTE DE PLANEJAMENTO E PERFORMANCE OPERACIONAL E ACADÊMICO - IDOMED

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UMA PESSOA GERENTE DE PLANEJAMENTO E PERFORMANCE OPERACIONAL E ACADÊMICO - IDOMED NA YDUQS.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!

VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades e atribuições

Os principais desafios como PESSOA GERENTE DE PLANEJAMENTO E PERFORMANCE OPERACIONAL E ACADÊMICO - IDOMED são:

• Liderar o planejamento estratégico e orçamentário da área, com visão de curto, médio e longo prazo;
• Garantir a governança de indicadores de performance operacional e acadêmica;
• Atuar em conjunto com o Escritório de Projetos, priorizando iniciativas estratégicas, cronogramas, riscos e dependências;
• Acompanhar e analisar viabilidade financeira de cursos e produtos, apoiando decisões de lançamento, continuidade e descontinuidade;
• Contribuir para o desenvolvimento e evolução de produtos educacionais digitais e híbridos, com visão de escala e rentabilidade;
• Atuar como ponto focal entre acadêmico, produtos, operações, financeiro e tecnologia, garantindo fluidez e alinhamento;
• Apoiar a estruturação e evolução do portfólio acadêmico, com foco em pós-graduações médicas e produtos digitais.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:

• Experiência sólida em gestão financeira aplicada a negócios, preferencialmente em educação, saúde ou serviços;
• Vivência com planejamento, indicadores de performance e tomada de decisão baseada em dados;
• Experiência com produtos digitais (educação online, híbrida, plataformas, jornadas do aluno).

Informações adicionais

Local de Trabalho: Ed. Montreal - Barra da Tijuca - RJ

Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.

Na YDUQS você vai encontrar:

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
• Day Off de Aniversário.

💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.

🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.