Pessoa Enfermeira UI | Hospital São Marcelino Champagnat

Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária? 

O Hospital São Marcelino Champagnat   do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde. 

Que tal? Essa oportunidade combina contigo?  

Responsabilidades e atribuições

• Prestar assistência de enfermagem com qualidade, segurança e humanização nas Unidades de Internação, aplicando o modelo assistencial institucional, supervisionando tecnicamente as atividades da equipe de técnicos de enfermagem sob sua responsabilidade e assegurando o cumprimento das políticas, normas e protocolos da instituição, em alinhamento aos valores e princípios éticos do carisma marista.

• Executar a assistência de enfermagem ao paciente, aplicando protocolos institucionais e garantindo qualidade, segurança e humanização do cuidado.
• Supervisionar e orientar a equipe de técnicos de enfermagem durante o turno, assegurando o cumprimento das normas, rotinas e boas práticas assistenciais.
• Garantir o registro completo e fidedigno das informações assistenciais nos prontuários, representando adequadamente o cuidado prestado.
• Aplicar escores e escalas de risco clínico conforme protocolos institucionais, comunicando alterações ao enfermeiro líder.
• Notificar eventos adversos, quase falhas e incidentes, colaborando para as ações corretivas e preventivas definidas pela área de Gerenciamento de Risco.
• Cumprir e fazer cumprir os processos e políticas relacionadas à qualidade e segurança assistencial, incluindo os padrões da JCI, e a NR-32 (segurança e saúde ocupacional em serviços de saúde).
• Participar de reuniões e treinamentos técnicos da área, mantendo-se atualizado sobre os processos institucionais e protocolos clínicos.
• Acompanhar e apoiar o desempenho dos técnicos de enfermagem, junto a liderança, fornecendo orientações técnicas diárias e feedbacks construtivos.
• Promover o acolhimento, integração e acompanhamento de novos colaboradores da unidade, facilitando seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Organizar e supervisionar a escala de tarefas e de participação em treinamentos obrigatórios da equipe.
• Garantir que informações e orientações repassadas pela liderança sejam comunicadas com clareza à equipe do turno.
• Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável, promovendo motivação, empatia, respeito e cooperação entre os profissionais.
• Resolver conflitos pontuais com pacientes, familiares ou colaboradores, solicitando apoio da liderança quando necessário.
• Zelar pela integridade, organização e uso racional dos materiais, equipamentos e recursos disponíveis na unidade.
• Comunicar ao enfermeiro líder ou à coordenação qualquer necessidade de manutenção predial, reposição de materiais ou falhas em equipamentos.
• Colaborar com a testagem de novos produtos e tecnologias assistenciais, quando solicitado pela área técnica.
• Assegurar contingências adequadas em casos de falhas de sistema, interrupção de energia ou falta de insumos críticos.
• Cumprir e apoiar a execução dos processos institucionais relacionados à qualidade e segurança do paciente.
• Participar das ações de melhoria de processo e de atualização técnica promovidas pela coordenação e pelo Escritório da Qualidade.
• Contribuir para a manutenção da acreditação hospitalar, assegurando a aplicação das políticas, normas e padrões exigidos pelas certificações JCI.
• Colaborar na análise de indicadores assistenciais e propor sugestões de melhoria sob orientação da liderança.
• Apresentar-se ao paciente e familiares como responsável técnico da equipe durante o turno, demonstrando disponibilidade e empatia.
• Garantir a execução dos processos voltados à jornada do paciente, proporcionando uma experiência positiva e humanizada durante a internação.
• Acompanhar indicadores de satisfação (NPS) da unidade e propor melhorias junto à equipe quando identificadas oportunidades de aprimoramento.
• Comunicar-se de forma ética, acolhedora e resolutiva com familiares, especialmente em situações de insatisfação ou necessidade de esclarecimento.
• Demais atividades pertinentes ao seu desenvolvimento profissional e a função.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Enfermagem
• Coren ativo e regular

Informações adicionais

O que vai encontrar por aqui: 

• Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade
• Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR
• Vale Alimentação
• Alimentação no Bistrô Marista: Oferecemos refeição no local nos dias de trabalho, com desconto simbólico na folha de pagamento
• Programa de Qualidade de Vida
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Vale Transporte 
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Zenklub: Acesso a seções de teleatendimento com especialista em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mês
• Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária
• Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos

Salário: Nossa proposta salarial é construída com base em diversos fatores. Caso o valor já esteja definido para a vaga, ele será informado durante o processo seletivo

Horário: Escala 5x1 07:00 ás 13:00 | 5x1 13:00 ás 19:00 | 12x35 19:00 ás 07:00

Local: Hospital São Marcelino Champagnat - Curitiba (PR)

Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista.