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Pessoa Coordenadora de Operações - Manutenção

Hybrid São Paulo, Brazil
ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

MISSÃO DO CARGO

Garantir a excelência técnica, padronização, eficiência econômica e evolução contínua dos processos de manutenção predial e utilidades do portfólio da companhia, atuando como referência corporativa e parceiro estratégico das operações locais, assegurando confiabilidade dos ativos, redução de riscos, Compliance legal e captura de ganhos financeiros.


PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Definir diretrizes corporativas de manutenção preventiva, corretiva e preditiva; Padronizar processos, indicadores, políticas técnicas e rotinas operacionais;
  • Estruturar handbooks e procedimentos técnicos para o portfólio; Disseminar melhores práticas entre os empreendimentos;
  • Acompanhar indicadores técnicos e financeiros de manutenção; Identificar desvios, oportunidades e riscos relevantes;
  • Apoiar shoppings na construção de planos de ação; Consolidar reports executivos para liderança;
  • Apoiar estratégia de ciclo de vida dos ativos críticos: HVAC, Elétrica, Bombas, Elevadores/Escadas, SDAI, Geradores, Hidráulica;
  • Priorizar CAPEX técnico baseado em risco e retorno; Buscar redução de OPEX e ganho de produtividade;
  • Revisar contratos e escopos técnicos; Apoiar concorrências estratégicas;
  • Promover produtividade sem perda de qualidade; Monitorar aderência legal e normativa;
  • Apoiar mitigação de riscos técnicos críticos; Garantir planos de ação para auditorias e inspeções;
  • Atuar preventivamente em temas regulatórios;
  • Liderar iniciativas corporativas de inovação: Automação, IoT , Eficiência energética, ESG, Digitalização, CMMS / BI / Dashboards;
  • Conduzir pilotos e rollouts nacionais;
  • Influenciar tecnicamente equipes locais; Capacitar gestores e times de manutenção;
  • Criar cultura de performance e sentimento de dono.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior completa em Engenharia Mecânica / Elétrica / Civil ou Produção;
  • Pós-graduação desejável;
  • Experiencia sólida em Manutenção predial / facilities / utilidades;
  • Habilidade em gestão de múltiplas unidades, Indicadores e gestão financeira;
  • Vivência com Contratos e fornecedores, Estrutura matricial e Gestão de crises técnicas;
  • Atuação em Shopping centers, Portfólio multi-sites, Eficiência energética será considerado diferencial;
  • Power BI e Pacote Office avançados;
  • Conhecimento de ESG e Automação predial;
  • Necessário disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

O Que Temos Para Você 🤩


  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Day Off Aniversário;
  • Wellhub;
  • Wellz (programa corporativo de saúde mental);
  • Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
  • Bônus anual.


Local de Trabalho: Escritório Corporativo - Vila Olímpia - SP

Escala: 5x2


Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-23. Posted 2026-10-22.

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