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PESSOA ANALISTA LEGAL OPERATIONS JÚNIOR - FOCO EM DADOS - EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Hybrid Rio de Janeiro, Brazil

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.


VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA LEGAL OPERATIONS JÚNIOR - FOCO EM DADOS - EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA YDUQS.


Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.


Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!


VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades e atribuições

Os principais desafios como PESSOA ANALISTA LEGAL OPERATIONS JÚNIOR - FOCO EM DADOS - EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA são:

  • Mapear os principais processos jurídicos que impactam o resultado para serem priorizados dentro dos Painéis;
  • Definir formato de gestão dos dados dos processos prioritário;
  • Definir indicadores que monitorem e reflitam o status dos processos mapeados permitindo sua correção, aprimoramento ou potencialização;
  • Criar Bis para a disponibilização desses painéis;
  • Garantir coerência de dados e informações e tempestividade na sua emissão;
  • Estruturar controle de processos via indicadores de forma que seja facilmente mantido e atualizado.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:

  • Ensino Superior Completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação, Engenharia e Administração;
  • Conhecimento avançados em Power BI;
  • Conhecimento sobre dados, sistemas, Workflown, SQL e Python;
  • Excel avançado e tabelas dinâmicas;
  • Conhecimentos básico sobre processos, definição de indicadores e criação de gráficos.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Barra da Tijuca.

Modelo de trabalho: Híbrido. (3x presenciais semanais).

Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.


Na YDUQS você vai encontrar:


  • Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
  • Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
  • Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
  • Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
  • Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
  • Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
  • Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
  • Seguro de vida;
  • Convênio com o SESC;
  • Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
  • Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
  • Day Off de Aniversário.


💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.


📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.


🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.


🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.


🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade


DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-12. Posted 2026-09-29.

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