PEOPLE BUSINESS PARTNER

Gracias por tu interés en esta oportunidad. Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al final del proceso de candidatura, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros! 

¿Quieres marcar la diferencia junto a los equipos que están construyendo el futuro digital de MC?

MC Digital, el área de Sistemas de Información de MC, reúne a más de 500 profesionales que, cada día, desarrollan soluciones tecnológicas y digitales que dan soporte a nuestros negocios y transforman la experiencia de nuestros Clientes. En este contexto de innovación y evolución constante, buscamos un People Business Partner que sea un verdadero socio estratégico del negocio, trabajando codo con codo con los líderes y equipos para potenciar el talento, apoyar la toma de decisiones y garantizar que las personas sigan siendo un factor diferenciador para el éxito de la organización.

Contamos contigo para… 

• Apoyar los procesos de atracción, integración, movilidad interna y desarrollo del talento;
• Colaborar en la identificación de necesidades de formación, desarrollo y retención, contribuyendo al crecimiento de los equipos;
• Apoyar a Managers y equipos en iniciativas de desarrollo y mejora del desempeño;
• Participar en los principales procesos de People, como la Evaluación del Desempeño, la Revisión Salarial, el Talent Mapping y el seguimiento de KPI;
• Contribuir al seguimiento del presupuesto de People y a la identificación de oportunidades de mejora;
• Participar en proyectos del área, apoyando la recopilación, análisis y organización de información.

Así que, trae contigo…   

• Título universitario superior en Administración, Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campos afines;
• Dominio de las herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Pensamiento crítico y sólidas habilidades analíticas;
• Excelentes habilidades de organización, planificación y priorización;
• Buenas habilidades de comunicación y facilidad para las relaciones interpersonales;
• Alto sentido de la responsabilidad, rigor y atención al detalle;
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente;
• Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua de procesos;
• Proactividad, dinamismo e iniciativa;
• Capacidad de adaptación a contextos dinámicos y en constante evolución;
• Disfrute del trabajo en equipo y la colaboración con diferentes partes interesadas.

Lo que tenemos para ti…
Descubre aquí todos nuestros beneficios en las áreas de Salud y Bienestar, Compensación y Beneficios, Familia y Parentalidad, Desarrollo Profesional y Flexibilidad.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.