People Business Partner

¿Quieres cambiar el mundo? En Cabify eso es exactamente lo que hacemos. Nuestro objetivo es mejorar la movilidad en las ciudades, conectando a usuarios con conductores y ofreciendo alternativas de transporte al alcance de un botn. Quizás algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado. Pero aún nos queda camino por recorrer.

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer 'unicornio' tecnolgico espaol. Nuestra sede central está en Madrid, pero actualmente puedes encontrarnos en 93 ciudades de Espaa, Portugal y Latinoamérica.

Sin importar cuánto crezcamos, estamos decididos a mantener nuestro espíritu 'startup'. Somos un equipo seguro, profesional, carismático y enfocado, joven de corazn y orgulloso de hacer las cosas bien. Nos consideramos una empresa tecnolgica ética e innovadora, donde todos son tratados con justicia y respeto, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que usan nuestra plataforma. Cumplimos con todas las normativas gubernamentales y respetamos las leyes locales.

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, independientemente de su origen, género, religin, orientacin, edad o capacidad. ¿Te apuntas?

Como People Business Partner (PBP), tu misin será garantizar la alineacin de las estrategias de talento con las necesidades cambiantes del negocio, fomentando una plantilla motivada y una cultura que refleje los valores de la empresa. Tendrás un papel clave en el impulso del rendimiento organizacional, el compromiso efectivo de los empleados y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas en las áreas..

Actuarás como un asesor de confianza para los líderes de estas áreas, asegurando la implementacin y adopcin exitosa de los procesos clave de People.

• Serás el nexo entre el equipo de People y las áreas de negocio corporativas a tu cargo, trabajando de la mano con el equipo de Liderazgo y en estrecho contacto con todos los empleados
• Guiarás a los managers a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, ofreciendo asesoramiento estratégico y apoyo práctico en procesos clave como la seleccin, el onboarding, la gestin del desempeo, el desarrollo y el offboarding. Te asegurarás de que los managers cuenten con las herramientas e informacin necesarias para impulsar el compromiso y alcanzar los objetivos de negocio
• Alinearás las operaciones de People con la estrategia de negocio, trasladando las prioridades de tu área al resto de equipos de People para garantizar que los procesos se construyan con el apoyo del negocio
• Implementarás programas de desarrollo globales adaptados a las necesidades de cada equipo
• Proporcionarás los canales y recursos necesarios para facilitar la gestin de personas, el desarrollo profesional, el liderazgo y el bienestar de los empleados
• Tomarás decisiones basadas en datos y desarrollarás iniciativas a partir de ellos. Identificarás tendencias y activarás los mecanismos necesarios para alcanzar los objetivos de People
• Promoverás un entorno de trabajo de alto rendimiento mediante estrategias orientadas a consolidar una estructura slida, generando una cultura inclusiva y comunicando siempre la visin, los valores y la estrategia de la empresa
• Acompaarás a las nuevas incorporaciones durante sus primeros meses, garantizando una integracin rápida y efectiva en sus equipos
• Gestionarás junto al equipo de Rewards la estructura de compensacin y participarás activamente en las revisiones salariales de la empresa
• Darás soporte a empleados y managers en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas

• Titulacin universitaria o Máster en RRHH o un campo relacionado
• Al menos 3 aos de experiencia como HRBP o HR Generalist
• Experiencia deseable en empresas en fase de crecimiento
• Habilidades excepcionales de liderazgo, escucha y comunicacin
• Capacidad para influir y hacer coaching a empleados de todos los niveles de la organizacin
• Capacidad de aprendizaje, flexibilidad y comodidad en entornos de cambio rápido

Somos una empresa llena de personas felices y motivadas, y queremos que eso nunca cambie. Aquí tienes algunas razones más por las que mola formar parte de nuestra familia:

• Modelo de trabajo presencial
• Entorno y horario de trabajo flexible
• Eventos de equipo regulares y divertidos
• Programas de desarrollo personal
• Retribucin flexible: tickets restaurante, transporte, sanidad y guardería
• Todo el equipamiento que necesitas: solo tienes que traerte a ti mismo/a