Orientador Educacional - Enfermeiro

A OSID – Obras Sociais Irmã Dulce é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social. 

A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.

Responsabilidades e atribuições

• 1.Planejar, organizar e executar treinamentos para desenvolvimento profissional Presencial e EAD mensalmente;
• 2.Construir pedagógica e metodologicamente o processo de ensino aprendizagem Presencial e EAD.
• 3.Colaborar com os projetos para fomento do processo de ensino aprendizagem institucional;
• 4.Executar o processo de levantamento de necessidade de treinamento conforme as competências exigidas para cada cargo a partir do LNT e da consolidação do PAT em colaboração com as lideranças e coordenação do NDP e dos núcleos mensalmente.
• 5.Analisar criticamente o desempenho do processo de treinamento contribuindo para os indicadores operacionais mensalmente.
• 6.Realizar planos de aula com base em metodologias ativas de aprendizagem para propor estudos e ensinagem qualificada, estratégica e atrativa aos treinandos;
• 7.Elaborar relatórios descritivos operacionais referentes a avaliação formativa, de reação e com imagens do processo de ensino aprendizagem;
• 8.Encaminhar para os núcleos solicitantes os relatórios para os órgãos legais oficiais reguladores e para comprovações das metas do POA mensalmente bem como para NQSP/EGP anualmente;
• 9.Efetivar cumprimento do LNT /PAT de modo criativo e lúdico agregando afetividade ao processo de treinamento.
• 10.Planejar, elaborar e executar treinamentos e ou eventos acadêmicos institucionais atrativos, contemplando diversas linguagens da cultura e do saber;
• 11.Realizar atendimento de orientação aos supervisores de estágios e gestores de escolas e universidades de acordo com a necessidade deste;
• 12.Atualizar-se e aos seus pares quanto as tendências educacionais bem como sobre os temas específicos concernentes ao processo de ensinagem na OSID.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Registro ativo no Conselho Profissional;
• Desejável formação em Docência, Metodologias Ativas de Aprendizagem, Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimentos e Competências:

Domínio (Especialista):

• Docência;
• Gestão de Pessoas;
• Metodologias Ativas de Aprendizagem;
• Treinamento Corporativo;
• Pesquisa de Clima e Treinamento;
• Desenvolvimento Organizacional;
• Código de Ética Institucional.

Conhecimento (Nível Intermediário):

• Excel;
• Sistema Office;
• Sistema Neovero;
• Protocolos Institucionais;
• Gestão da Qualidade;
• Pensamento Sistêmico;
• Compliance e LGPD;
• Segurança do Trabalhador.

Noção (Nível Básico):

• Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
• Legislação Trabalhista.

Informações adicionais

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale transporte;
• Almoço no refeitório da empresa.